Do Hong Kongu jsem se přestěhoval v roce 2009 abych pracoval na rozvoji úrovně bezpečnosti, kvality a produktivity instalací v Asijsko-pacifické oblasti. Velká část mé práce je o lidech a ovlivňování toho, jak pracují.
Když jsem byl mladý, nikdy mě nenapadlo, že půjdu ve stopách svého otce a dědečka a budu pracovat ve výrobě výtahů. Věnoval jsem se ale elektronice a bylo tedy snadné začít pracovat s výtahy a eskalátory, protože ty jsou elektroniky plné.
Pracoval jsem jako montážní technik, na řešení problémů, v technické podpoře a jako manažer podpory oddělení instalací. Všechny tyto pozice se mi líbily. V Itálii jsem měl na starosti řízení velkých projektů v oblasti infrastruktury, bylo velmi příjemné sledovat, jak se vše stává skutečností. Když začnete, je tam jen díra v zemi a za dva roky je z ní nová stanice metra. Vyžaduje to ale odhodlání, protože musíte vše každý den popohánět dopředu.
Neustálý osobní rozvoj
Někdy v roce 1998 byl v Římě na návštěvě vedoucí celosvětového oddělení instalací. Já jsem v té době ve společnosti jedním z mála lidí, kteří mluvili anglicky, takže jsem mu asistoval a překládal. Moje angličtina v té době nebyla nijak skvělá, ale rozuměl jsem místní kultuře. O několik let později mi ten člověk zavolal a zeptal se mě, zda se nechci přidat k jeho týmu na korporátní úrovni. Říká se, že štěstí je, když se sejde příležitost s přípravou. Já tomu věřím a vždy jsem pracoval na rozvoji mě samého i mého týmu.
Zkušenosti jiných
Líbí se mi, že KONE je globální společnost. Díky mé znalosti angličtiny jsem pracoval na mnoha projektech a poznal jsem mnoho lidí i kultur. Abyste věděli jak jednat s lidmi, musíte znát jejich kulturu. Já jsem navíc zjistil, že je dobré se připravovat a investovat do sebe.
U každého projektu se od lidí, se kterými spolupracuji, mnohé naučím a neustále tak rostu. Ve společnosti KONE na celém světě pracuje mnoho zanícených lidí. Pracovní prostředí v KONE je velmi přátelské a tvrdá práce se zde vyplatí.