Da jeg afsluttede min Masters i elektroteknik, sendte jeg en ansøgning til KONE's International Trainee Program. Dengang vidste jeg ikke meget om elevatorer. KONE havde en ledig stilling, hvor jeg kendte til nogle af tingene, f.eks. vurderinger af matematiske modeller og løfteberegninger, fra mine universitetsstudier. Ikke desto mindre gik de første to-tre måneder af traineeperioden på et halvt år primært med at lære, hvordan elevatorer virker, og med at lære organisationen og det multikulturelle arbejdsmiljø at kende.
Virkelige udfordringer fra første dag
I jobsamtalen understregede HR, at der var store udfordringer i stillingen, selvom det var en traineestilling. Og det passede – de andre medarbejdere behandlede mig ikke som en trainee, men som en af dem.
Det var nyttigt for mig at lære det finske arbejdsmiljø at kende, f.eks. viljen til at overholde tidsfrister og en hårdtarbejdende mentalitet, der er meget karakteristisk for dette samfund. Jeg lærte også mange mennesker at kende og fik en masse fantastiske venner!
Traineeperioden var bl.a. god, fordi jeg ud over min hovedopgave fik mulighed for at deltage i forskellige projekter i F&U-enheden. Derfor kunne jeg fortsætte min karriere i KONE.
"For os er miljøeffektivitet en livsstil"
Dette er mit andet job hos KONE. Vores team er i færd med at udvikle nye systemer, der bruger mindre energi og er mere effektive, hvilket bidrager til at reducere CO2-udslippet. Vi bekræfter, at nye produkter er bæredygtige med hensyn til materiale- og energiforbrug gennem hele deres levetid. Der skal bl.a. tages højde for, hvordan kunden bruger elevatoren. Der er f.eks. ingen, der bruger elevatoren om natten, og derfor slukker vi lyset. Hvorfor skal lyset være tændt i elevatoren hele tiden, hvis den ikke er i brug? Med vores løsninger kan vi slukke for lyset, når elevatoren venter på at blive kaldt til en etage.
I dette job udvikler vi ikke kun energieffektive elevatorer, men vi prøver også at indtænke miljøet i vores dagligdag. Vi bruger f.eks. samkørsel, når vi pendler. Det er en livsstil for hele teamet.
"Hvis du kan lide udfordringer, er KONE noget for dig!"
Jeg synes, det er meget bekræftende at arbejde i et globalt miljø. I dag arbejder jeg hele tiden med kinesere, indere, italienere, tysker, finner og svenskere. Dette internationale arbejdsmiljø er blevet en absolut nødvendighed for mig. KONE tilbyder også et væld af muligheder, og jeg kan frit vælge, hvad jeg vil fokusere på, så jeg kan ændre mine daglige rutiner. Endelig er det også vigtigt at have udfordrende opgaver. Det lyder måske lidt hårdt, men jeg kan lide det. |