Jeg begyndte hos KONE i 2008 for at afslutte en praktikperiode som en del af min uddannelse som ingeniør. I forbindelse med praktikperioden fik jeg lov at arbejde inden for mange forskellige områder. Inden for produktionen gav produktionschefen mig et projekt, hvor jeg skulle reducere nedetiden på maskinområdet. Her skulle jeg kende det materiale, der blev brugt i hvert enkelt område. I Electrification Department arbejdede jeg først i KONE Signalization System, hvor jeg lærte at samle de forskellige komponenter. Derefter lærte de mig i Controllers om de forskellige typer elevatorkontrollere.
Fantastiske lærerige erfaringer
Jeg arbejdede også som chefassistent i Material Cab Design, der udvikler de stoledele og det tilbehør, der skal bruges til installationen. Et af mine ansvarsområder var håndtering af produktionsrapporter. Jeg havde også ansvaret for området i en periode. Det var en fantastisk oplevelse for mig, fordi det gav mig en bedre forståelse for produktionsstrømmen og de problemer, der forsinker den – og muligheden for at finde flere effektive løsninger.
Fra praktikant til fastansat
Efter nogen tid fik jeg muligheden for at søge om stillingen som testtekniker i Controllers. Jeg fik jobbet og har arbejdet fuldtids som tester siden begyndelsen af 2009. Jeg har lært at teste forskellige typer kontrollere og løse de fejl, der opstår under testen.
I 2010 arbejdede vi på at forbedre effektiviteten på kontrollerområdet. Ud over mit job som tester har jeg i forbindelse med projektet haft ansvaret for skrotkontrolfunktionen, der fjerner de materialer, der er utidssvarende, beskadigede og ikke opfylder kvalitetskravene. Dermed har jeg kunnet vurdere, hvorfor materialer kasseres, og se på nye måder at genvinde dem på eller forebygge skader.
Stabilitet og støtte
Jeg kan godt lide, at KONE er en virksomhed i vækst med et godt arbejdsmiljø. Det motiverer medarbejderne til at skabe gode partnerskaber under arbejdet og løse problemer som et team. KONE giver også tryghed i ansættelsen og arbejder for at hjælpe medarbejderne og deres familier bl.a. med personlige motivationssamtaler eller kampagner, der opfordrer til en sund livsstil og respekt for miljøet. Hos KONE kan jeg fortsætte med at udvikle mig personligt og fagligt – jeg kan bruge den viden, jeg fik under uddannelsen, og også blive ved med at lære nyt.