Ich bin Anfang 2009 nach Hongkong gezogen, um von dort aus den Sicherheits-, Qualitäts- und Produktivitätsstandard der Montage im gesamten Asien-Pazifik-Raum zu leiten und zu entwickeln. Meine Arbeit dreht sich hauptsächlich um Menschen und wie man ihre Arbeitsweise beeinflussen kann.
Als ich jung war, hätte ich nie gedacht, dass ich einmal in die Fussstapfen meines Vaters oder Grossvaters trete und in der Aufzugsbranche tätig sein werde. Dank meiner einschlägigen Erfahrung in der Elektrobranche war es jedoch recht einfach, sich in den Bereich Aufzüge und Rolltreppen einzuarbeiten, da sie aus unzähligen elektrischen Bauteilen bestehen.
Ich habe als Monteur, in der Fehlerbehebung, im technischen Aussendienst und als stellvertretender Leiter Montage gearbeitet und all diese Jobs immer sehr gern gemacht. Als ich in Italien gearbeitet habe, war ich für grosse Infrastrukturprojekte verantwortlich. Es war sehr befriedigend, zu erleben, wie sich alles zusammenfügt. Startet man mit einem Projekt, gibt es zunächst nur ein grosses Loch im Boden und zwei Jahre später hat man eine neue U-Bahn-Station vor sich. Das erfordert ziemlich grosses Durchhaltevermögen, da jeden Tag Fortschritte gemacht werden müssen.
Kontinuierliche Weiterbildung
Im Jahr 1998 kam der konzernweite Leiter Montage zu Besuch nach Rom. Ich gehörte zu diesem Zeitpunkt zu den wenigen in unserer Niederlassung, die Englisch sprechen konnten. So habe ich ihn bei seinem Rundgang begleitet und für ihn übersetzt. Obwohl meine Englischkenntnisse damals nicht aussergewöhnlich gut waren, lag meine Stärke darin, dass mir die Kultur vertraut war. Ein paar Jahre später rief er an und fragte mich, ob ich nicht seinem Team auf Unternehmensebene beitreten möchte. Wie heisst es nicht so schön: Glück ist, wenn gute Vorbereitung auf ein gute Gelegenheit trifft. Daran glaube ich fest und ich habe intensiv an meiner eigenen Weiterentwicklung und der meines Teams gearbeitet.
Von engagierten Mitarbeitern lernen
Ich schätze die globale Ausrichtung von KONE sehr. Aufgrund meiner Englischkenntnisse bin ich an vielen Projekten beteiligt und habe mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zu tun. Man kann nur eine Beziehung zu anderen Menschen aufbauen, wenn man ihren kulturellen Hintergrund kennt. Ich habe auch nach und nach gemerkt, dass man sich vorbereiten und in sich selbst investieren muss.
Mit jedem Projekt lerne ich sehr viel von meinen Kollegen und konnte mich ständig weiterzuentwickeln. Ganz egal an welchem Standort, KONE verfügt über unglaublich viele engagierte Mitarbeiter. KONE bietet ein Arbeitsumfeld, indem einem stets jemand zur Seite steht und indem sich harte Arbeit auszahlt.