KONE Traineeprogramm 

 „Das fachbereichsübergreifende Programm von KONE bietet mir die Möglichkeit, das Unternehmen in seinen Facetten kennen zu lernen. Durch die wechselnden Stationen und deren unterschiedlichen Schwerpunkte bekomme ich einen Einblick in das umfangreiche Leistungsspektrum von KONE, in die Produkte Aufzug und Rolltreppen, kann Branchen- und Fachkenntnisse erwerben und ein Netzwerk aufbauen.

Ich verstehe das Programm für mich außerdem als Chance herauszufinden, wo genau ich meine Zukunft bei KONE sehe, d.h. wo meine Stärken liegen und wie ich diese am besten innerhalb des Unternehmens einsetzen kann.

Als Trainee wird man hier sehr schnell in das Unternehmen integriert, bekommt Projekte zugeteilt, die man im Laufe der Zeit auch mit immer mehr Verantwortung ausüben kann. Schon in der einwöchigen Orientierungsveranstaltung habe ich verschiedene Geschäftsbereiche und unterschiedliche Menschen in allen Positionen kennen gelernt.

Ich lerne tagtäglich so viele neue Sachen und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Beispielsweise war ich in den ersten Wochen in München auf Montage, habe mit den Neubaumeistern Aufzugsanlagen abgenommen, eingestellt und für TÜV-Prüfungen vorbereitet. Mit den Neubauverkäufern aus München habe ich zudem Angebote erstellt und Vertragsverhandlungen vorbereitet. Das war sehr interessant und hat auch großen Spaß gemacht.“

Herr Stilkerich ist jetzt Neuanlagen-Verkäufer in der Region Süd. Der gebürtige Landshuter studierte nach seiner Ausbildung zum Werkzeugmechaniker, Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Industriemarketing und Technische Betriebsführung an der Fachhochschule Landshut.

"Ein Trainee-Programm bietet gerade Absolventen ohne Berufserfahrung die Chance ein Unternehmen und dessen Organisation kennen zu lernen. So bekommt man eine prima Möglichkeit die einzelnen Berufsbilder und deren Schnittstellen zu verstehen.

Für mich als Techniker war es immer ein großer Wunsch in einem technisch geprägten Unternehmen auch einen Blick durch die kaufmännische Brille zu werfen. Mir ist es wichtig ein Unternehmen als Ganzes zu sehen. Durch die fachbereichsübergreifenden Einsätze während des Programms habe ich stets die Möglichkeit Abläufe und Schnittstellen von mehreren Seiten aus zu betrachten. Dies hilft mir mich in die Situation meines Gegenübers zu versetzen und somit kurze und effektive Prozesse zu leben.

Gleichzeitig kann ich mir als Brachenfremder produktspezifisches Wissen im Hinblick auf Aufzüge und Rolltreppen verschaffen. Meine Einsätze in verschiedenen Regionen und der Zentrale helfen mir ein umfangreiches Netzwerk zu spinnen, was mir im späteren Arbeitsablauf sicher zu Gute kommen wird. Kein Arbeitstag gleicht dem Anderen. Durch den nicht nur fachlich sondern auch regional gegliederten Ablaufplan bietet jeder Arbeitstag neue und spannende Erfahrungen und Herausforderungen.

Man lernt ständig neue Mitarbeiter und somit andere Mentalitäten und Aufgabengebiete kennen. Hieraus profitiere ich fachlich wie persönlich. Für mich war diese Art des Berufseinstieges der Ideale. Der Übergang zwischen Hochschule und Beruf war fließend. Diese Stelle möchte ich nutzen, um mich bei allen Kollegen für ihre stets hilfsbereite und tatkräftige Unterstützung zu bedanken.“

Herr Bachl ist jetzt Service-Verkäufer in der Region Süd. Der gebürtige Landshuter studierte nach seiner Ausbildung zum Kfz-Elektriker, Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Industriemarketing und Technische Betriebsführung an der Fachhochschule Landshut.