Se pone atención a la seguridad en todos los procesos de KONE. KONE se esfuerza en ofrecer productos y servicios seguros a sus clientes y usuarios finales, así como un ambiente de trabajo seguro para su propio personal.
La función de Seguridad en KONE es parte del área de Recursos Humanos. La tarea de la función de seguridad es apoyar a las unidades de KONE en sus esfuerzos para mejorar continuamente sus actividades de administración de seguridad. Las auditorías internas son un punto importante de la administración de seguridad en el lugar de trabajo y se organizan regularmente en las unidades de KONE. La función de seguridad audita la administración de la seguridad a nivel de la unidad completa. Este acercamiento está diseñado para reforzar los temas de seguridad como una parte integral del trabajo diario de cada empleado de KONE.
Se requiere que todas las unidades de KONE cumplan con la política de seguridad de la compañía, la cual define, por ejemplo, los principios generales sobre operaciones de seguridad e incluye capacitación y métodos sobre seguridad así como información acerca de reportes. Un sistema interno de revisión ha sido establecido para supervisar accidentes en el lugar de trabajo siguiendo las tendencias en el desarrollo de los números de IIFR* [por sus siglas en inglés - Industrial Injury Frequency Rate (Tasa de Frecuencia de Lesiones Industriales)]. La información acerca de la seguridad factible en el lugar de trabajo y de las medidas correctivas necesarias se comunica a todas las unidades.
Reporte de Seguridad de KONE 2005
KONE ha tenido un programa sobre seguridad en el lugar de trabajo desde 1998 que se dirige a reducir el número de accidentes relacionados con el trabajo a cero. La tasa de lesiones dentro de KONE se mide por medio de la IIFR* (Tasa de Frecuencia de Lesiones Industriales). De acuerdo con las estadísticas IIFR la política ha trabajado bien: el número de accidentes ha sido más reducido mitad desde 1998.
El indicador IIFR de lesiones de KONE cayó a su nivel más bajo – 8.7 – en diciembre de 2005, de 11.1 en 2004, representando un logro en la reducción de 21.6% anual.
En 2005, las medidas de seguridad ocupacional se enfocaron en la implementación y desarrollo continuo de programas introducidos anteriormente. Esto ha sido adicionalmente apoyado por las comunicaciones crecientes sobre seguridad y la supervisión por medio del uso, por ejemplo, tecnología de reuniones virtuales mientras que al mismo tiempo se incrementa la comunicación de dos vías entre la gerencia corporativa y las unidades de negocios.
IIFR (Tasa de Frecuencia de Lesiones Industriales): el número de lesiones que dan por resultado la ausencia del lugar de trabajo de un día o del período de un turno o más por millón de horas trabajadas.