Después de terminar mi Master en Ingeniería Eléctrica, me apunté al International Trainee Program de KONE. En esa época, no sabía mucho de ascensores. KONE tenía un puesto abierto que requería algunos conocimientos que había estudiado en la universidad, como el modelismo matemático o los cálculos de elevación. Sin embargo, los primeros meses de los seis de prácticas, se destinaron a entender cómo funcionan los ascensores y a familiarizarse con la organización y el entorno de trabajo multicultural.
Retos verdaderos desde el primer día
En la entrevista, el departamento RR.HH puso mucho énfasis en el hecho de que el puesto sería muy intenso aunque fuera un puesto de prácticas. Era verdad - los demás empleados no me trataban como un becario sino como uno de ellos.
Conocer el entorno de trabajo finlandés fue una valiosa lección para mí. Por ejemplo, la dedicación en cumplir los plazos y la mentalidad trabajadora son características muy comunes. También conocí a mucha gente e hice muchas amistades, que fue genial!
El período de prácticas fue muy positivo también porque me dio la posibilidad de participar en diferentes proyectos del departamento de I+D además de mis tareas principales. Gracias a ello, pude continuar mi carrera en KONE.
“Para nosotros, ecoeficiencia es un estilo de vida”
Este es mi segundo puesto en KONE. Nuestro equipo está desarrollando nuevos sistemas que consumen menos energía y son más eficientes, contribuyendo a la reducción de las emisiones de dióxido de carbono. Verificamos que los nuevos productos son sostenibles en cuanto a los materiales y consumo de energía durante sus ciclos de vida. Un aspecto a considerar es la forma cómo el cliente utiliza el ascensor. Por ejemplo, nadie utiliza el ascensor por la noche, entonces apagamos las luces. ¿Para qué tener las luces encendidas cuando no hay nadie dentro? Nuestras soluciones nos permiten apagar las luces cuando el ascensor no está en uso en cualquier piso.
En este trabajo, no solo desarrollamos ascensores ecoeficientes si no que intentamos ser ecoeficientes en nuestras vidas diarias. Por ejemplo, compartimos coches cuando viajamos al trabajo cada día. Es un estilo de vida para todo el equipo.
“¡Si te gustan los retos, KONE es para ti!”
Creo que trabajar en un entorno global es muy gratificante. Hoy en día, trabajo constantemente con compañeros de China, India, Italia, Alemania, Finlandia y Suecia. Este entorno de trabajo internacional se ha convertido en una necesidad para mí. KONE también ofrece una amplia gama de oportunidades, y puedo elegir en lo que me quiero centrar posibilitándome la oportunidad de cambiar mi rutina diaria. Por último, también es importante tener tareas desafiantes. Esto puede sonar un poco duro, pero es algo que me gusta.