Vuoden 2009 alussa muutin Hong Kongiin johtamaan ja kehittämään Aasian ja Tyynenmeren alueen asennusten turvallisuutta, laatua ja tuottavuutta. Suuri osa työstäni on muiden työntekijöiden työtapoihin vaikuttamista.
Nuorena en olisi uskonut seuraavani isäni ja isoisäni jalanjälkiä hissialalle. Elektroniikkataustallani oli kuitenkin helppo aloittaa työskentely hissien ja liukuportaiden parissa, sillä ovathan ne täynnä elektronisia osia.
Olen työskennellyt asentajana, ongelmanratkojana, teknisessä kenttätuessa, asennusten tuen päällikkönä, ja olen pitänyt kaikista töistäni. Kun työskentelin Italiassa, olin vastuussa suurista infrastruktuuriprojekteista. Oli todella palkitsevaa seurata projektien valmistumista. Alussa maassa on vain suuri kuoppa ja kaksi vuotta myöhemmin siinä on metroasema. Tällaisten projektien johtaminen vaatii sitkeyttä, sillä töitä täytyy saada eteenpäin joka päivä.
Jatkuvaa itsensä kehittämistä
Vuonna 1998 konsernin asennusjohtaja oli vierailulla Roomassa. Minä olin tuolloin yksi harvoista, jotka puhuivat englantia konttorissamme, joten avustin häntä ja toimin tulkkina. Englannin kieleni ei ollut siihen aikaan virheetöntä, mutta vahvuutenani oli kulttuurin ymmärtäminen. Muutamaa vuotta myöhemmin hän soitti minulle ja kysyi, halusinko tulla töihin hänen osastolleen konsernitasolle. Usein sanotaan, että onni on sitä, kun mahdollisuudet ja valmistautuminen kohtaavat. Minä todella uskon niin ja olen aina työskennellyt intensiivisesti kehittääkseni itseäni ja tiimiäni.
Oppia sitoutuneilta ihmisiltä
Arvostan sitä, että KONE toimii kaikkialla maailmassa. Englannintaitoni ansiosta olen ollut osallisena monissa projekteissa ja tekemisissä erilaisten ihmisten ja kulttuurien kanssa. Luodakseen suhteita muihin täytyy ymmärtää heidän kulttuuriaan. Vähitellen minulle on selvinnyt, että on syytä myös valmistautua ja panostaa itseensä.
Jokaisessa työtehtävässäni olen oppinut paljon ihmisiltä, joiden kanssa olen työskennellyt, ja minulla on ollut mahdollisuus kehittää itseäni jatkuvasti. Meillä on paljon sitoutuneita työntekijöitä kaikissa toimipaikoissa. KONE on tarjonnut kannustavan ympäristön, jossa kova työ palkitsee.