Le succès de KONE comme entreprise globale est basé sur la fiabilité, l’innovation, l’engagement et la responsabilité. KONE souhaite être un partenaire commercial intéressant qui cherche à développer des relations fiables et honnêtes à son profit et au profit de ses fournisseurs.
KONE s’engage à respecter ses normes éthiques et commerciales et attend la même chose de ses fournisseurs, de ses prestataires et de ses autres partenaires. Pour préciser : KONE attend de ses fournisseurs une grande compétence en matière de qualité, de maîtrise des coûts, d’innovation et de fiabilité.
Les valeurs de KONE : noir sur blanc dans le code de conduite
Ce Code de conduite des fournisseurs de KONE illustre les valeurs selon lesquelles KONE exerce ses activités à l’échelle internationale. KONE attend de tous ses fournisseurs qu’ils respectent les principes éthiques de KONE dans le cadre de leurs relations avec elle, avec leurs propres employés et fournisseurs, ainsi qu’avec les tiers, y compris les autres sociétés, les fonctionnaires d’Etat et les particuliers.
Un must pour nos fournisseurs
Etes-vous déjà un fournisseur de KONE ? Parfait, alors vous connaissez déjà nos principes. Si vous voulez devenir un fournisseur de KONE, nous vous demandons de lire attentivement nos principes définis ci-dessous.
1. Exigences générales
KONE exige que ses fournisseurs s’engagent à avoir une conduite déontologique, à respecter sans restriction toutes les lois nationales et tous les traités internationaux applicables, ainsi que les droits de l’homme dans l’esprit des normes reconnues au niveau international.
2. Respect des lois et des règles de société
KONE s’engage à respecter toutes les lois et tous les règlements en vigueur. Ces directives ne remplacent pas et ne doivent pas être considérées comme outrepassant les lois ou les règlements en vigueur. Elles représentent des principes et des normes de comportement complémentaires d’un point de vue non juridique.
3. Non-discrimination
KONE attend de ses fournisseurs qu’ils traitent leurs employés de manière juste et équitable. KONE s’est engagée dans une politique d’égalité des chances qui interdit toute discrimination de quelque nature que ce soit. KONE accepte et favorise la diversité et attend que ses fournisseurs fassent de même. KONE croit véritablement que la non-discrimination est une norme éthique et un droit de l’homme fondamental. KONE ne tolère aucune discrimination, notamment de sexe, d’âge, de religion, d’opinion politique, d’origine nationale ou ethnique ou de toute autre raison.
4. Travail des enfants ou travail forcé
KONE n’acceptera en aucun cas le travail des enfants ou le travail forcé et elle ne s’engagera pas par contrat avec des fournisseurs ou des sous-traitants qui font appel à ce genre de main-d’œuvre.
5. Environnement de travail
Selon la ferme conviction de KONE, tous les employés ont droit à un environnement de travail sûr et sain, sans risque de violation de leur intégrité personnelle. Les fournisseurs de KONE doivent appliquer des directives administratives adéquates pour assurer la protection du travail. Tout type de harcèlement, quelle que soit l’intention, qu’il soit direct ou indirect, physique ou verbal, est interdit. KONE attend de ses fournisseurs qu’ils garantissent que tous leurs employés puissent travailler dans un environnement où ils ne risquent pas d’être harcelés.
6. Protection de l'environnement
KONE s’engage à conserver les ressources naturelles et à protéger l’environnement. KONE organise ses activités de sorte à éviter ou à minimiser les effets négatifs sur l’environnement et s’efforce d’améliorer continuellement ses produits et ses services dans le but de les rendre plus respectueux de l’environnement. KONE attend de ses fournisseurs qu’ils s’engagent à respecter les mêmes principes.
7. Propriété intellectuelle et divulgation d’informations
KONE exige que ses fournisseurs respectent toutes les lois nationales et tous les traités internationaux en vigueur en ce qui concerne la propriété intellectuelle et qu’ils s’abstiennent de violer les droits de propriété intellectuelle de KONE ou d’un tiers.
Par ailleurs, KONE exige que ses fournisseurs respectent tous les accords de confidentialité ou de non-divulgation en vigueur. En outre, les fournisseurs ont uniquement le droit d’annoncer leur coopération avec KONE ou d’utiliser les marques KONE si KONE leur en a donné l’autorisation écrite préalable. Si une autorisation explicite existe, les fournisseurs devront respecter toutes les instructions et toutes les directives que KONE publiera le cas échéant.
8. Paiements ou avantages injustifiés
Les fournisseurs de KONE ne doivent faire aucun paiement direct ou indirect ni faire de dépenses de représentation (sous forme de divertissement ou de cadeaux) de manière excessive au profit des employés de KONE, de tout représentant ou fonctionnaire gouvernemental, des syndicats, des clients ou des fournisseurs actuels ou éventuels dans le but d’obtenir indûment des avantages, de quelque nature que ce soit. Aucun fournisseur ne doit accepter un avantage injustifié de quelque source qu’il provienne.