Je me suis installé à Hong Kong en 2009 pour travailler à l'amélioration du niveau de sécurité, de qualité et de productivité des installations dans la région Asie-Pacifique. Une grande partie de mon travail est liée aux gens et consiste à influencer leur façon de travailler.
Quand j'étais jeune, je n'ai jamais pensé que je suivrais les traces de mon père et de mon grand-père en travaillant dans le domaine des ascenseurs. Ceci dit, avec un bagage en électronique, il était facile de travailler avec les ascenseurs et les escaliers mécaniques puisqu'ils sont remplis de composants électroniques.
J'ai été installateur, technicien de dépannage pour l'assistance technique, ainsi que responsable d'assistance installation, et tous ces postes m'ont plu. Lorsque je travaillais en Italie, on m'a confié la gestion d'importants projets d'infrastructure, et c'était très gratifiant de voir le projet prendre forme. Lorsque vous commencez, il n'y a qu'un trou dans le sol, et deux ans plus tard, c'est une nouvelle station de métro. Cela demande beaucoup d'énergie et d'endurance car vous devez faire avancer les choses tous les jours.
Un développement personnel constant
Un jour, en 1998, le responsable de l'installation mondiale est venu à Rome. J'étais à l'époque l'une des seules personnes à parler anglais dans ce bureau et je l'ai donc assisté lors de sa visite et fait office de traducteur. Même si mon anglais n'était pas exceptionnel à cette époque, je pense que mon atout a été de comprendre la culture. Quelques années plus tard, il m'a appelé pour me proposer de rejoindre son équipe au niveau de la direction. Il paraît que la chance est un mélange d'opportunité et de préparation. Je le pense sincèrement, et j'ai toujours travaillé dur pour évoluer personnellement et faire avancer mon équipe.
Apprendre des personnes engagées
J'apprécie le fait que KONE soit une entreprise à l'échelle internationale. Grâce à ma connaissance de l'anglais, j'ai participé à de nombreux projets et ai été en contact avec un grand nombre de personnes et de cultures. Pour pouvoir tisser un lien avec une personne, vous devez d'abord comprendre sa culture. J'ai également pris conscience peu à peu qu'il était nécessaire de se préparer et de s'investir.
À chaque nouvelle mission, j'apprends énormément des personnes avec lesquelles je travaille et j'ai eu la possibilité d'évoluer constamment. Partout dans le monde, KONE dispose de collaborateurs engagés. KONE propose un environnement où vous êtes soutenu et où l'investissement dans le travail est récompensé.