En tant que candidat, vous avez la possibilité de postuler directement à n'importe quelle offre d'emploi publiée sur notre Page "Postes vacants". Vous pouvez également déposer une candidature spontanée, que nous consultons lorsque nous cherchons des compétences ou un profil particuliers.
Une fois que vous avez rempli et renvoyé votre formulaire de candidature en ligne, vous recevrez un
e-mail de confirmation automatique. Un responsable RH et un chef de service étudieront les candidatures et convoqueront les candidats les plus prometteurs à un entretien. Il est possible que nous organisions plusieurs séries d'entretiens avant d'effectuer notre choix final.
Tous les candidats seront contactés par e-mail ou par téléphone, au plus tard lorsque la sélection aura été effectuée. La durée du processus de recrutement peut varier en fonction de différents facteurs ; nous sommes donc dans l'impossibilité de vous fournir une estimation du délai dans lequel vous recevrez la décision finale.
Processus de candidature au programme de stages international de KONE (ITP)
Les offres ITP sont publiées début janvier sur la page Carrière de notre site Corporate. Vous pouvez postuler séparément à deux offres maximum. Veuillez remplir le formulaire en ligne et joindre une lettre de motivation, un CV et le descriptif des unités d'enseignement que vous suivez actuellement (en anglais).
La période de candidature se termine mi-février. Le département RH international étudie alors les différentes candidatures et convoque les candidats correspondant le mieux au profil recherché. Nous organisons généralement plusieurs séries d'entretiens, dont la seconde est menée par le responsable du service proposant le poste.
Les entretiens ont lieu en février et en mars et les sélections finales sont effectuées par les services concernés en avril. Tous les candidats seront contactés par e-mail ou par téléphone, au plus tard lorsque la sélection aura été effectuée.