Nous faisons cela en clarifiant et en renforçant notre organisation matricielle constituée, d'une part, des « business units » (ou Directions de métiers), et de l'autre, des zones comportant des sociétés locales de ventes et de services. De cette façon, nous essayons de tenir compte des différents besoins des divers secteurs du marché et de répondre plus rapidement qu'avant. En même temps, nous prenons des mesures pour tirer profit des processus harmonisés, des méthodes opérationnelles, et des concepts de produits et de services.
Ce modèle opérationnel est possible et exige une coopération sans faille des zones comportant les sociétés locales et des Directions de métiers globales. En pratique, ceci signifie le partage généralisé des meilleures pratiques et le franchissement des barrières entre les fonctions afin de réaliser un maximum de profits pour KONE.
Pour obtenir ce changement, les directeurs de zones deviendront membres du Comité Exécutif, et la direction de la société donnera plus la parole aux différentes composantes de la société. Les changements suivants et nominations entrent en vigueur le 1er mai 2005.
Les Directeurs de Zones Pekka Kemppainen, Eric Maziol et Heimo Mäkinen deviennent membres du Comité Exécutif de KONE. Pekka Kemppainen est responsable de la zone Asie-Pacifique et est basé à Hong Kong ; Eric Maziol est responsable de la zone Europe Sud et Ouest et est basé à Nice ; et Heimo Mäkinen est responsable de la zone Amérique du Nord est basé à Moline. Noud Veeger, qui était responsable des Activités Ascenseurs et Escaliers Neufs, devient directeur de zone Europe du Nord et du Centre. Il restera membre du Conseil d’Administration et sera basé à Londres.
Les activités Recherche & Développement globales relatives au Neuf seront intégrées au New Elevator and Escalator Business (NEB). Heikki Leppänen, qui était à la tête des activités Recherche & Développement globales, prend la responsabilité du NEB et devient membre du Comité Exécutif. Le remplaçant de Heikki en R&D est Jussi Oijala, précédemment responsable de l’unité R&D en Finlande.
Peter De Neef prend la responsabilité de l’Elevator and Escalator Service Business (SEB) et devient membre du Comité Exécutif. Il était précédemment Directeur Général de KONE Pays-Bas. Afin de produire un maximum de bénéfices des synergies dans le secteur du service, La Direction Métier des Portes de Bâtiment (SDB), dirigée par Michel Chartron, reportera à Peter. Peter sera basé à Espoo. Toute l’équipe de développement des nouveaux services devient membre du SEB.
Afin d’accélérer la croissance des ventes de grands projets, l’Unité des Grands Projets sera renforcée, et William Orchard la dirigera. Orchard était précédemment responsable du SEB. Il reste membre du Comité Exécutif et sera basé à Shanghai. A partir de maintenant, le MPU sera globalement responsable de tous les grands projets et ensembles, sans se soucier du type de projet ou que ce soit des produits mixtes, et sa présence en Asie sera renforcée. De plus amples informations sur le développement du MPU seront communiquées fin mai.
Klaus Cawén (M&A, Strategic Alliances and Legal Affairs), Aimo Rajahalme (Finance and Information Services) et Kerttu Tuomas (Human Resources) poursuivent leurs fonctions actuelles et celle de membre du Comité Exécutif. Ils sont basés à Espoo.
Tous les membres du Comité Exécutif, ainsi que Minna Mars (Corporate Communications and Investor Relations), et Thomas Rönnholm (Marketing) reporteront au signataire.