KONE devient également la première entreprise du secteur à obtenir l’agrément de la DDTEFP pour la mise en place de cet accord d’entreprise qui prévoit notamment le recrutement de 40 personnes handicapées et la création d’une mission Accessibilité – Handicap.
LES FRUITS D’UN PARTENARIAT CONSTRUCTIF AVEC LES SYNDICATS ET LES SERVICES DE L’ETAT
Fidèle à ses valeurs et aux actions soutenues par sa fondation en faveur de l’accessibilité pour Tous, KONE France a voulu faciliter les conditions d’embauche des personnes handicapées.
En collaboration avec l’ensemble des organisations syndicales représentées dans l’entreprise, KONE France a donc développé un accord d’entreprise sur l’emploi et l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Cet accord triennal vient d’obtenir l’agrément officiel de la DDTEFP des Alpes-Maritimes (le siège social de KONE se situant à Nice).
RECRUTEMENT ET DEPLOIEMENT DE MO YENS
Outre le recrutement de 40 personnes sur trois ans (CDI/CDD et alternance), KONE s’engage par cet accord à la mise en place immédiates d’actions concrètes telles que :
- le développement de la sous-traitance auprès des entreprises du Milieu protégé (ESAT)
- l'accueil de stagiaires handicapés
- l'étude de l'accessibilité des différents locaux
- le développement du travail en amont avec les différents médecins du travail
- des actions de communication externes et internes ainsi que de sensibilisation des salariés à l'accueil des personnes handicapées.
Afin de favoriser la réalisation de ces différentes actions, l'accord prévoit enfin :
- la création d'une Mission Accessibilité – Handicap,
- la nomination d'une responsable des négociations nationales avec les ESAT,
- la création d'un réseau de relais locaux dans les directions régionales KONE,
- la mise en place d'une Commission de suivi qui se réunira régulièrement et permettra de mesurer les progrès accomplis.
« En signant cet accord d’entreprise, nous restons fidèles à notre volonté de créer les conditions d’égalité des chances pour chacun ; nous avons démontré, à travers nos précédents recrutements de personnes handicapées, que de véritables perspectives de carrières sont possibles dans nos métiers. Ces quarante nouveaux emplois marquent une nouvelle étape dans la qualité de nos relations humaines et de notre politique de diversité », conclut Gérald Roux, Directeur Général de KONE France.
A PROPOS DE KONE FRANCE
KONE assure à tous un accès facile et sûr aux immeubles d’habitation, aux lieux publics et à tous les espaces de vie. KONE propose des solutions innovantes pour l’installation, la maintenance et la modernisation d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, et de portes automatiques. Filiale française du groupe finlandais, KONE France assure la maintenance de plus de 220 000 installations pour 35 000 clients qui lui font confiance. Pour assurer cette qualité de service, KONE emploie en France près de 3 800 personnes dont plus de 2 500 techniciens.
250 postes sont à pourvoir en 2009.
- CONTACTS PRESSE KONÉ
- Frédéric Lorey – Agence RP Entrepreneurs
- Tél : 01 58 14 05 09. E-mail : frederic@rp-entrepreneurs.com
- [1] Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
- [2] Etablissement ou Service d’Aide par le Travail