Dopo aver conseguito il master in ingegneria elettrica, mi sono candidato per parteciapre all' International Trainee Program di KONE. All'epoca non ne sapevo granché di ascensori. In KONE c'era una posizione libera che prevedeva alcune attività, quali la creazione di modelli matematici e le valutazioni sui calcoli di sollevamento, con le quali avevo dimestichezza dagli studi universitari. Comunque ho passato i primi due o tre dei sei mesi di addestramento a imparare in sostanza come funzionassero gli ascensori e ad acquisire dimestichezza con un'organizzazione e un ambiente di lavoro multiculturali.
Sfide importanti fin dal primo giorno
Durante il colloquio di assunzione, mi è stato detto che si trattava di un lavoro molto impegnativo, per quanto si trattasse di una posizione di tirocinio. Era vero: gli altri dipendenti non mi trattavano come un tirocinante, ma come uno di loro.
Imparare a capire l'ambiente di lavoro finlandese ha rappresentato una lezione importante per me. Ad esempio, l'impegno a rispettare le scadenze e l'attitudine a lavorare sodo sono caratteristici di questa società. Ho anche conosciuto tante persone e mi sono fatto molti amici, il che è fantastico!
Il periodo di tirocinio è stato positivo, tra le altre cose, perché ho avuto la possibilità di partecipare a diversi progetti nel reparto di R&D, oltre alla mia mansione principale. Grazie a questo, sono riuscito a continuare il mio percorso di carriera in KONE.
“Per noi, l'eco-efficienza è uno stile di vita”
Questo è il mio secondo incarico alla KONE. Il nostro team sta sviluppando nuovi sistemi che consumano meno energia e sono più efficienti, contribuendo alla diminuzione delle emissioni di anidride carbonica. Verifichiamo che i nuovi prodotti siano sostenibili in termini di materiali e di consumo energetico per tutta la loro durata. Una cosa da tenere presente è l'utilizzo degli ascensori da parte del cliente. Ad esempio nessuno usa gli ascensori durante la notte, pertanto spegniamo le luci. Perché dovremmo avere un ascensore con le luci sempre accese se non c'è nessuno all'interno? Le nostre soluzioni ci permettono di spegnere le luci quando l'ascensore resta in attesa di essere chiamato a qualunque piano.
In questo lavoro, non ci limitiamo a sviluppare ascensori efficienti in termini di consumi, ma cerchiamo anche di tenere a mente l'ambiente nella nostra vita di tutti i giorni. Ad esempio, se siamo pendolari, condividiamo le auto. Si tratta di uno stile di vita di tutto il team.
“Se ti piacciono le sfide, allora KONE è ciò che fa per te!”
Penso che lavorare in un ambiente globale sia molto soddisfacente. Oggigiorno, lavoro costantemente con cinesi, indiani, italiani, tedeschi, finlandesi e svedesi. Quest'ambiente di lavoro internazionale è diventato imprescindibile per me. KONE offre anche un'ampia gamma di opportunità, e posso scegliere gli elementi su cui concentrarmi per modificare la mia routine giornaliera. Infine, anche avere mansioni impegnative è importante. Può sembrare difficile, ma a me piace.