Fin dalla sua fondazione, in KONE Cina c'è sempre stata energia e attività in abbondanza. Sono cresciuta e mi sono evoluta insieme a KONE nel corso degli ultimi 12 anni. Nel mio lavoro, tengo sotto controllo le tendenze del mercato cinese, oltre alle attività della concorrenza su prodotti, prezzi, luoghi, promozioni, ecc. Preparo anche report di analisi a supporto dei processi decisionali della dirigenza.
Una delle tante esperienze entusiasmanti e impegnative che ho vissuto in KONE è stata la richiesta per ottenere la "Licenza di fabbricazione" per KONE Cina alcuni anni fa. Per regolamentare il settore di fabbricazione ascensori, il governo centrale cinese ha chiesto alle aziende costruttrici di ascensori e ai fornitori di componenti di fare richiesta per una nuova licenza con requisiti più rigidi rispetto al passato.
Imparare dalle difficoltà
In qualità di responsabile del progetto, mi sono occupata del type testing, delle revisioni interne, dell'aggiornamento dei documenti di qualità, delle revisioni esterne e della valutazione ufficiale. Mi sono anche occupata della preparazione e consegna dei materiali per la richiesta ai relativi uffici nazionali. L'approvazione definitiva è arrivata in un mese.
I fattori chiave di successo sono stati la collaborazione e il solido sostegno di ciascun reparto coinvolto nel progetto. Si è trattato di un progetto da cui ho imparato una grande lezione, tra cui la gestione del tempo, delle competenze di comunicazione e di gestione.
“KONE aiuta le persone ad avere successo”
Trovo il mio lavoro davvero entusiasmante e il solido marchio KONE mi è di grande aiuto. KONE è un'ottima azienda per cui lavorare, dal momento che non solo assicura un ambiente aperto allo sviluppo del personale, ma sostiene le persone e le aiuta a raggiungere il successo.