Sono arrivata per la prima volta in KONE nel 2008 per completare un periodo di tirocinio che faceva parte dei miei studi di ingegneria. Nel corso del mio periodo di tirocinio mi sono trovata a lavorare in molte mansioni diverse. Nell'area di produzione, il Responsabile manufacturing mi ha assegnato un progetto per ridurre i tempi di fermo dell'area macchine. Per farlo, dovevo conoscere il materiale utilizzato in ciascuna area. Nel reparto di elettrificazione, dapprima ho lavorato sul sistema di segnalazione KONE dove ho imparato ad assemblare pareti e basculanti. Poi, nel reparto comandi mi hanno insegnato quali sono i diversi tipi di comandi degli ascensori.
Grandi esperienze formative
Ho anche lavorato come assistente capo nel reparto di design dei materiali per le cabine, che si occupa di sviluppare gli elementi e gli accessori delle cabine necessari per l'installazione. Una delle mie responsabilità era la gestione dei report sulla produzione. Per un po' di tempo sono anche stata responsabile di quest'area. Per me è stata un'esperienza grandiosa perché mi è servita a capire meglio il flusso di produzione e i problemi che la rallentano - e a trovare soluzioni più efficaci.
Dal tirocinio all'assunzione a tempo indeterminato
Dopo qualche tempo, mi è stata offerta la possibilità di fare domanda per un posto di Tecnico collaudatore nel reparto Comandi. Ho ottenuto il lavoro e a partire dall'inizio del 2009 ho iniziato a lavorare come Collaudatore a tempo pieno. Ho imparato a collaudare diversi tipi di comandi, oltre che a rimediare ai guasti che si verificano in fase di collaudo.
Nel 2010 abbiamo lavorato sul miglioramento dell'efficienza dell'area Comandi. All'interno di questo progetto, oltre al mio lavoro di collaudatore, sono stata responsabile della funzione di controllo scarti, che si occupa di eliminare i materiali vecchi, danneggiati e non conformi ai requisiti di qualità. Questo mi è stato utile per valutare il motivo per cui i materiali vengono buttati e cercare un modo per recuperarli o impedire che venissero danneggiati.
Stabilità e sostegno
Mi piace il fatto che KONE sia un'azienda in crescita con un buon ambiente di lavoro. Questo motiva le persone a creare ottime relazioni professionali, lavorando e risolvendo i problemi insieme. KONE offre anche stabilità lavorativa e si impegna ad aiutare i dipendenti e le loro famiglie sia attraverso colloqui motivazionali personali sia tramite campagne di incoraggiamento a uno stile di vita sano e al rispetto dell'ambiente. In KONE, posso continuare a crescere a livello personale e professionale: posso applicare le conoscenze acquisite nel corso dei miei studi e continuare ad apprenderne di nuove.