Se lo desiderate, avete la possibilità di candidarvi direttamente per una delle posizioni aperte pubblicate sulla pagina "Opportunità di Lavoro" . In alternativa, potete lasciare una candidatura spontanea nel nostro database di candidati al quale ricorriamo quando ricerchiamo determinate competenze o profili.
Una volta completato e inviato il modulo on line, riceverete una conferma automatica tramite e-mail. Un responsabile Risorse Umane o un manager di linea analizzeranno le richieste e convocheranno i candidati più idonei per un colloquio. Potrebbero essere necessari più colloqui prima di arrivare alla fase finale della selezione.
Tutti i candidati che prenderanno parte alla selezione riceveranno una risposta tramite e-mail o telefono al termine della selezione. La durata del processo di selezione può variare a seconda di diversi fattori e per tale ragione non siamo in grado di darvi alcuna previsione su quanto tempo sarà necessario per ricevere informazioni sull esito della selezione.
Selezioni per il programma di tirocinio internazionale KONE (ITP).
All'inizio di Gennaio le posizioni ITP vengono pubblicate nella sezione Carriera del nostro sito web aziendale. È possibile candidarsi al massimo a due di queste. Completate il modulo on line e allegate una lettera di presentazione, un CV e la descrizione in inglese dei vostri studi attuali.
E' possibile inviare la candidatura fino a metà Febbraio, successivamente la Direzione Risorse Umane Globale valuta le candidature e convoca i candidati idonei ad un colloquio. Solitamente il secondo colloquio viene organizzato dal manager di linea dell'unità ospitante.
I colloqui si tengono a Febbraio e a Marzo e le selezioni finali vengono effettuate dall'unità ospitante generalmente entro Aprile. Tutti i candidati contattati riceveranno risposta tramite e-mail o telefono entro la fine della selezione.