Ik kwam in 2008 bij KONE om stage te lopen als onderdeel van mijn studie mechatronica. Tijdens deze stageperiode ben ik op veel verschillende gebieden aan het werk gezet. Bij de afdeling Productie kreeg ik een project toegewezen dat tot doel had de stilstandtijd van machines terug te dringen. Dit betekende dat ik alle apparatuur op alle gebieden moest leren kennen. Op de afdeling Elektrificatie werkte ik eerst aan het signalisatiesysteem van KONE en leerde ik hoe ik de verschillende bedieningspanelen moest monteren. Bij de afdeling Controllers leerde ik vervolgens meer over de verschillende soorten liftcontrollers.
Geweldige leerervaringen
Ik heb ook als assistent van mijn leidinggevende gewerkt op de afdeling waar de cabineonderdelen en -toebehoren worden ontwikkeld die nodig zijn om de lift te kunnen installeren. Een van mijn verantwoordelijkheden hier was de behandeling van productierapporten. Ik heb hier ook nog een tijdje leiding aan gegeven. Dat was een geweldige ervaring, omdat ik het productieproces, en de problemen die dit proces vertragen, beter leerde kennen en zo effectieve oplossingen leerde te vinden.
Van stagiair tot vaste werknemer
Na een tijdje ontstond er een vacature voor technisch tester op de afdeling Controllers. Ik solliciteerde en kreeg de baan en sinds begin 2009 werk ik fulltime als tester. Ik heb verschillende soorten controllers leren testen en de foutmeldingen die tijdens de test optreden leren verhelpen.
In 2010 hebben we de afdeling Controllers efficiënter gemaakt. Naast mijn baan als tester ben ik in het kader van dit project verantwoordelijk geweest voor het schrootbeheer, waarbij materialen die verouderd of beschadigd zijn, of niet aan de kwaliteitseisen voldoen, worden verwijderd. Als je weet waarom materialen op de schroothoop belanden, kun je op zoek gaan naar manieren om deze materialen te hergebruiken of beschadiging van de materialen te voorkomen.
Stabiliteit en ondersteuning
Ik vind het fijn dat KONE een bedrijf is dat nog altijd groeit en een plezierige werksfeer heeft. Het bedrijf stimuleert mensen om samen te werken en gezamenlijk problemen op te lossen. KONE biedt daarnaast werkzekerheid en zet zich in om werknemers en hun gezinnen te helpen via persoonlijke motivatiegesprekken of campagnes die een gezonde levensstijl en respect voor het milieu bevorderen. Bij KONE kan ik als mens en als werknemer blijven groeien. Ik kan de kennis die ik tijdens mijn studie heb opgedaan toepassen en ik leer bovendien voortdurend nieuwe dingen bij.