Ik ben begin 2009 naar Hongkong verhuisd om het veiligheids-, kwaliteits- en productiviteitsniveau van de installatiewerkzaamheden binnen het Aziatisch-Pacifisch gebied te beheren en te ontwikkelen. Een groot deel van mijn baan bestaat uit het beïnvloeden van mensen en de manier waarop ze hun werk doen.
Toen ik jong was, had ik nooit kunnen vermoeden dat ik in de voetsporen van mijn vader en grootvader zou treden door ook in de liftsector te gaan werken. Met mijn achtergrond in elektronica is het natuurlijk maar een kleine stap naar de lift- en roltrapbranche, omdat deze producten uiteraard veel elektronische onderdelen bevatten.
Ik heb gewerkt als monteur, als een soort troubleshooter, in de technische ondersteuning en als manager in de installatieondersteuning. Al mijn banen vond ik even leuk. Toen ik nog in Italië zat, gaf ik leiding aan grote infrastructuurprojecten en het was zeer bevredigend om alle puzzelstukken op hun plaats te zien vallen. Je begint in feite met een groot gat in de grond en twee jaar later heb je een nieuw metrostation. Voor dit werk heb je wel veel doorzettingsvermogen nodig, omdat je iedere dag volgens schema werk moet opleveren.
Constante zelfontplooiing
Ergens in 1998 was het hoofd van Global Installation op bezoek in Rome. Ik was toen een van de weinige mensen in de branche die Engels sprak en ik kreeg daarom de taak van begeleider en tolk toebedeeld. Hoewel mijn Engels helemaal niet zo goed was, heb ik blijkbaar indruk gemaakt door mijn kennis van dit wereldje. Een paar jaar later belde hij me op met de vraag of ik zijn team wilde komen versterken. Een beroemd citaat zegt dat geluk een kruispunt is waar voorbereiding en kansen samenkomen. Ik ben het hier helemaal mee eens en ik heb altijd hard gewerkt om mijzelf en mijn team te ontwikkelen.
Leren van betrokken mensen
Ik ben blij dat KONE een internationaal bedrijf is. Dankzij mijn kennis van de Engelse taal ben ik bij veel projecten betrokken waarin ik met verschillende mensen en culturen te maken heb gekregen. Om goed met mensen om te kunnen gaan, moet je ook iets begrijpen van hun cultuur. Ik ben me steeds meer gaan realiseren dat het belangrijk is je goed voor te bereiden en in jezelf te investeren.
Bij iedere opdracht leer ik ontzettend veel van de mensen met wie ik werk en ik heb zo de gelegenheid gekregen mezelf constant te ontplooien. KONE heeft op al zijn locaties vele betrokken mensen werken. Zo vormt KONE een stimulerende omgeving waar hard werken loont.