Vanaf de oprichting van KONE China is dit altijd een dynamische werkomgeving geweest. Gedurende de afgelopen 12 jaar bij KONE ben ik met het bedrijf meegegroeid. Mijn functie houdt in dat ik de trends in de Chinese markt en de producten, prijzen, plaatsen, aanbiedingen, etc. van onze concurrenten volg. Ik verzorg ook de analyserapporten op basis waarvan het management beslissingen neemt.
Een van de vele interessante en uitdagende ervaringen die ik tijdens mijn loopbaan bij KONE heb meegemaakt, was de aanvraag van een productielicentie voor KONE China enkele jaren geleden. De Chinese regering wilde toen de liftsector reguleren en vroeg daarom alle liftproducenten en onderdelenleveranciers een aanvraag in te dienen voor een nieuwe licentie waaraan ongekend strenge eisen waren verbonden.
Leren van uitdagingen
In mijn functie van projectleider organiseerde ik het testen van producttypes, de interne audit, het bijwerken van kwaliteitsdocumenten, de externe audit en de officiële evaluatie. Daarnaast regelde ik de voorbereiding van de aanvraagformulieren en de indiening ervan aan de betrokken nationale bureaus. De uiteindelijke goedkeuring werd binnen één maand geleverd.
Deze succesvolle afloop was grotendeels te danken aan de samenwerking en sterke ondersteuning van iedere afdeling die bij het project was betrokken. Ik heb veel geleerd van dit project, zoals time management en communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
“KONE helpt mensen succesvol te zijn”
Ik vind mijn werk erg uitdagend en het sterke imago van KONE levert een belangrijke bijdrage aan mijn werkplezier. KONE is een goed bedrijf om te werken, omdat het zijn personeel niet alleen de ruimte biedt om te groeien, maar hen ook steunt en helpt succesvol te zijn.