После того, как я получил степень магистра в области электротехники, я обратился в Международную программу обучения компании KONE. В то время я знал о лифтах не так много. В компании KONE была открыта должность, где некоторые обязанности, в частности, математическое моделирование и расчет подъема груза на лебедке, были мне знакомы с университета. Тем не менее, первые два или три месяца из шести были посвящены обучению основам работы лифтов и знакомству с многонациональной рабочей средой KONE.
Настоящие испытания с первого дня
Во время собеседования в службе персонала подчеркнули, что к данной должности будут применяться жесткие требования, даже несмотря на то, что это была стажировка. Это оказалось правдой – другие работники относились ко мне, как к члену команды, а не как к практиканту.
Знакомство с особенностями рабочей атмосферы в Финляндии было для меня очень полезным уроком. Например, здесь очень характерны трудолюбие и ответственное отношение к выполнению работ в назначенный срок. Я также познакомился со многими людьми и завел друзей – это было потрясающе!
Период обучения был еще хорош и тем, что, кроме выполнения своих непосредственных задач, я принимал участие в различных проектах нашего НТЦ (научно-технического центра). Благодаря этому я смог продолжить свою карьеру в KONE.
«Для нас защита окружающей среды – это стиль жизни»
Это моя вторая должность в KONE. Наша команда разрабатывает новые системы: эффективные, энергосберегающие, и вырабатывающие меньше углекислого газа. Мы подтверждаем, что новые продукты сохраняют изначальные показатели потребления расходных материалов и энергии на протяжении всего срока службы. Важно то, как заказчик использует лифт. Например, никто не пользуется лифтом ночью, поэтому мы отключаем освещение. Зачем вам нужны горящие лампы в лифте, в котором никто не едет? Наши решения позволяют выключать освещение, когда лифт находится в режиме ожидания на любом этаже.
Мы не только разрабатываем энергосберегающие лифты во время работы, но также и помним об окружающей среде в повседневной жизни. Например, мы подвозим друг друга до работы. Таков стиль жизни всей нашей команды.
«Если вы готовы к испытаниям, то KONE – ваша компания!»
Я думаю, что работа в многонациональной среде приносит много пользы. В настоящее время я постоянно работаю с китайцами, индийцами, итальянцами, немцами, финнами и шведами. Такая международная рабочая среда стала для меня нормой. Компания KONE предлагает множество возможностей, и я могу выбрать, на чем мне сконцентрироваться, чтобы избежать рутинной работы. И, наконец, для меня важно сталкиваться с трудностями в работе. Возможно, это звучит неправдоподобно, но это то, что мне нравится.