Elektrik mühendisliğinde mastır yaptıktan sonra, KONE’nin Uluslararası Stajyer Programı’na başvurdum. O zaman asansörler hakkında fazla bilgim yoktu. KONE’de matematiksel modelleme ve asansör kaldırma hesabı değerlendirmesi gibi bazı hususların üniversitedeki çalışmalarıma benzediği açık bir pozisyon bulunuyordu. 6 aylık stajyer süresinin hala ilk iki veya üç ayı, temel olarak asansörlerin nasıl çalıştığının öğrenilmesi ve organizasyon ve çok kültürlü çalışma ortamına alışma şeklinde gerçekleştirilmektedir.
Birinci günün gerçek sorunları
İş görüşmesinde İK, bu pozisyonun stajyer konumu olsa da oldukça zorlu olduğunu belirtti. Gerçekten de böyleydi- diğer çalışanlar bana stajyer olarak değil kendilerinden birisi gibi davrandılar.
Finlerin çalışma ortamını öğrenmek benim için kıymetli bir dersti. Örneğin toplantı zamanına uymak ve çok çalışma anlayışı bu topluma özgü hususlardır. Ayrıca bir çok kişiyi tanımam gerekti ve bir çok arkadaş edindim.
Diğer şeylerin yanısıra stajyerlik süresi de güzeldi, çünkü asıl görevime ilaveten Ar-Ge biriminde farklı projelerde yer alma fırsatını bulabildim. Bu süreç vasıtasıyla KONE’deki kariyerime devam edebildim.
“Bizler için eko-verimlilik bir yaşam tarzıdır”
Bu benim KONE’deki ikinci görevim. Takımımız karbon dioksit emisyonlarının azaltılmasına katkıda bulunan, daha az enerji tüketen ve daha verimli olan yeni sistemler geliştiriyor. Yeni ürünlerin kullanım ömrü süresince malzeme ve enerji tüketimi bakımından sürdürülebilir olduğunu onaylamaktayız. Dikkate alınması gereken bir husus tüketicilerin asansörleri nasıl kullanmakta olduğudur. Örneğin, asansörleri gece kimse kullanmaz, bu yüzden lambalarını kapatırız. İçinde kimse bulunmuyorsa lambaları daima açık olan bir asansöre gerek varmıdır? Çözümlerimiz herhangi bir katta çağrılmayı beklerken asansörlerin lambaların kapanmasını sağlamaktadır.
Bu işte biz, sadece enerji verimli asansörler geliştirmekle kalmıyor aynı zamanda gündelik yaşamımızda ortamı da dikkate alıyoruz. Örneğin gidiş geliş esnasında kabinleri paylaşıyoruz. Bu tüm takımın yaşam biçimidir.
“KONE meydan okumaları sevenlerin şirketidir!”
Global bir ortamda çalışmanın oldukça değerli olduğuna inanıyorum. Son zamanlarda Çinli, Hindistanlı, İtalyan, Alman, Finli ve İsveçli kişilerle birlikte çalışmaktayım. Bu uluslar arası çalışma ortamı benim için bir zorunluluk haline geldi. KONE ayrıca çeşitli fırsatlar sunuyor ve ben gündelik rutin işlerimi değiştirme fırsatı sağlayan yoğunlaşmak istediğim konular arasından seçim yapabilirim. Son olarak, zorlu görevlerin olması da önemli. Bu biraz iddialı gelebilir ancak bundan keyif alıyorum.