Trust and Transparency in Partnerships | KONE Sustainability

Toimitusjohtajamme Philippe Delorme

Rehellisyys ja eettiset toimintatavat ovat olleet KONEen menestyksen taustalla aivan alusta alkaen. Niiden pohjalle olemme rakentaneet tapamme tehdä yhteistyötä asiakkaiden, liiketoimintakumppaneiden ja kollegoidemme kanssa ympäri maailman. Nämä periaatteet ovat keskiössä yrityskulttuurissamme. Eettisesti oikein toimiminen mahdollistaa menestyvän liiketoiminnan.

Philippe Delorme President & CEO

Luottamus ja läpinäkyvyys ohjaavat jokaista päätöstämme.

Yritykset ovat yhä tiiviimmin kytköksissä toisiinsa. Siksi luottamus ja läpinäkyvyys ovat olennaisen tärkeitä kestävän tulevaisuuden rakentamisessa. Me KONEella toimimme yli 70 maassa ja teemme yhteistyötä 30 000 toimittajan kanssa maailmanlaajuisesti, joten tiedämme, että vastuulliset liiketoimintakäytännöt ovat avain pitkän aikavälin menestykseen.

Rehellisyys ja läpinäkyvyys ovat liiketoimintamme kulmakiviä. Eettiset ohjesääntömmet ovat yrityskulttuurimme ytimessä, ja ne luovat perustan sekä meidän että kumppaneidemme eettisille liiketoimintakäytännöille.

Vastuulliset kumppanuudet luovat pitkäaikaista arvoa. Tekemällä yhteistyötä toimittajiemme, jakelijoidemme ja asiakkaidemme kanssa voimme rakentaa kestävää ja eettisesti vastuullista tulevaisuutta kaikille.

Lähestymistapamme

Olemme sitoutuneet YK:n Global Compact -aloitteeseen ja noudatamme sen ihmisoikeuksia, työelämää, ympäristöä ja korruption torjuntaa koskevia periaatteita. Uskomme, että luottamus ansaitaan teoilla.

Olemme sitoutuneet seuraavaan:

Pidämme kiinni korkeista eettisistä standardeista selkeiden compliance-sääntöjen ja vastuunkantamista korostavan kulttuurin avulla.
Varmistamme, että ihmisoikeuksia kunnioitetaan kaikkialla sekä omassa toiminnassamme että läpi koko toimitusketjumme.
Vahvistamme läpinäkyvyyttä mittaamalla edistystämme ja raportoimalla siitä.
Rakennamme vastuullisia ja kestäviä kumppanuuksia asettamalla selkeät eettisen liiketoiminnan odotukset toimittajillemme ja jakelijoillemme.

Tekomme

Varmistaaksemme, että liiketoimintamme rakentuu vahvalle eettiselle perustalle, rehellisyys, läpinäkyvyys ja vastuullisuus ovat keskeinen osa toimintaamme:

Eettinen ohjesääntö

Eettinen ohjesääntömme määrittää, millaisia vastuullisia ja eettisiä käytäntöjä KONE edellyttää työntekijöiltään ja kumppaniyrityksiltään sekä miten toimimme sidosryhmien kanssa.

Kulttuuri, jossa epäillyistä rikkomuksista ilmoitetaan

Rikkomuksista ilmoittaminen ja oikein toimiminen ovat KONEen kulttuurin keskiössä. Rakennamme kannustavaa ympäristöä, jossa rohkaisemme työntekijöitämme puhumaan luottamuksellisesti, ilman pelkoa, jos epäilyksiä toimintatapojen rikkomisesta ilmenee.

KONE-NEB-Construction_speaking_up:760x428%2816-9%29

Lahjonnan ja korruption torjunta

Meillä on tiukka nollatoleranssi lahjontaa ja korruptiota kohtaan. Näiden ehkäisemiseksi olemme luoneet lahjonnan ja korruption vastaisen ohjelman ja julkaisimme vuonna 2023 sisäisen ohjesäännön, joka antaa neuvoja mahdollisten lahjonta- ja korruptiotilanteiden hoitamiseen. Vahvistaaksemme eettisesti kestävää kulttuuria, käynnistimme globaalin koulutuksen vuonna 2025. Olemme myös jäsenenä Suomen Oikeusministeriön lahjonnan ja korruption vastaisessa verkostossa.

Ihmisoikeuksia koskeva due diligence

KONE on sitoutunut kunnioittamaan ja noudattamaan kansainvälisesti tunnettuja työvoimaa ja ihmisoikeuksia koskevia standardeja. Arvioimme jatkuvasti mahdollisia ihmisoikeusriskejä eri mittarein ja keinoin, kuten kentällä toteutettavin ihmisoikeusarviointien ja verkossa toteutettavien toimittaja-arviointien avulla. Arviointeja johtaa toimittajavastuullisuustiimimme.

Eettiset ohjesäännöt toimittajille ja jakelijoille

Edellytämme, että toimittajamme ja jakelijamme kunnioittavat ihmisoikeuksia ja noudattavat korkeita eettisiä ja ympäristönsuojelua koskevia standardeja. Kaikkien toimittajiemme ja alihankkijoidelle edellytetään allekirjoittavan KONEen eettinen ohjesääntö.

shutterstock_offset_2145342579-1:720x720%281-1%29

Edistyksemme

Pitämällä yllä korkeita eettisiä standardeja ja vastuunkantamista korostavaa kulttuuria näytämme esimerkkiä ja rakennamme luottamusta koko arvoketjussamme. Seuraamme ja mittaamme edistystämme jatkuvasti varmistaaksemme, että pääsemme tavoitteisiimme.

Keskeisiä saavutuksiamme vuonna 2024:

95 % työntekijöistämme suoritti KONEen eettistä ohjesääntöä käsittelevän koulutuksen.
97 % jakelijoistamme oli allekirjoittanut KONEen jakelijoiden eettisen ohjesäännön.
Teimme 87 % hankinnoistamme kokonaisarvon mukaan laskettuna kumppaneilta, jotka olivat allekirjoittaneet toimittajien eettisen toimintaohjeen tai vastaavan sopimuksen.
Tietoomme ei tullut yhtäkään lapsi- tai pakkotyövoimaa koskevaa tapausta omassa toiminnassamme tai hankintaketjuissamme.
Vahvistimme ihmisoikeuksia koskevaa due diligence -prosessiamme laajentamalla toimittaja-auditointeja ja toimintasuunnitelmia.

KONEen eettiset ohjesäännöt

KONEen eettiset ohjesäännöt määrittelevät, mitä odotamme kaikilta KONEen työntekijöiltä ja liikekumppaneilta.

KONEen eettinen ohjesääntö

Lue lisää
KONEen eettinen ohjesääntö toimittajille

Lue lisää
KONEen eettinen ohjesääntö jakelijoille

Lue lisää

KONEen ihmisoikeusperiaatteet

Me KONEella kunnioitamme ihmisoikeuksia ja odotamme samaa sitoutumista kaikilta toimittajiltamme, jakelijoiltamme ja muilta liikekumppaneiltamme koko toimitusketjun.

Lue periaatteet

KONE_24-7_HOTEL_TECHNICIAN_HERO_1_high_res-2:760x428%2816-9%29

KONEen lahjonnan ja korruption vastainen ohjesääntö

KONE kieltää kaikenlaisen lahjonnan ja korruption. Edistämme rehellistä, lahjomatonta ja läpinäkyvää kulttuuria.

Lue ohjesääntö

KONE Compliance Line -kanava

Kannustamme työntekijöitämme, toimittajiamme, jakelijoitamme ja muita toimintaamme liittyviä tahoja ilmoittamaan meille kaikista epäillyistä KONEen ohjesääntöjen ja periaatteiden rikkomuksista. KONE Compliance Linen kautta ilmoituksen voi tehdä nimettömästi.

Lue lisää

Kumppanuudet: Luottamus ja läpinäkyvyys yhteistyön perustana