Chez KONÉ, nous offrons des avantages sociaux complets et concurrentiels qui comprennent des programmes et des ressources visant l’atteinte de vos objectifs financiers à court et à long terme. Et KONÉ veut que vous et votre famille soyez protégés si des événements importants devaient survenir dans votre vie. Parmi les avantages sociaux offerts:
Aux É.-U.
- Invalidité de courte durée
- Invalidité de longue durée
- Assurance-vie de base et complémentaire pour employés, conjoint et/ou enfants
- Assurance-maladie pour voyage d’affaires
- Indemnité de décès
- Congé pour service militaire
KONÉ a à cœur l’avenir de ses employés. Ainsi, l’employé peut contribuer dès l’embauche au régime d'épargne des employés 401(k). Il peut y verser entre 1% et 75% de son salaire avant impôt (par période de paye) par retenue à la source. KONÉ contribue une somme équivalente pour les premiers 4% de la somme versée par l’employé. Toutes les contributions sont acquises à 100% dès l’embauche. L’employé peut aussi contribuer entre 1% et 50% après impôts déduits.
Régime de pension : Les employés admissibles sont automatiquement inscrits au régime de pension de la compagnie en vue de leur retraite. Les prestations sont acquises après cinq années de service ouvrant droit à la pension.
Au Canada
- Invalidité de courte durée
- Invalidité de longue durée
- Assurance-vie de base et complémentaire pour employés, conjoint et/ou enfants
- Indemnité de décès
- Congé pour service militaire
KONÉ a à cœur l’avenir de ses employés. Les employés admissibles sont automatiquement inscrits au régime de pension de la compagnie en vue de leur retraite. Les prestations sont acquises après deux années de service ouvrant droit à la pension.
Remarque importante : KONÉ se réserve le droit de modifier ou d’annuler ces programmes en tout temps.