A l’occasion de la première édition de cette opération en PACA, les entreprises KONE et COFELY ouvriront leurs portes à deux collèges avoisinants, Jules Romain et Frédéric Mistral, situés dans le quartier des Moulins de Nice.
IMS-Entreprendre pour la Cité réunit chaque année les entreprises de son réseau autour d’un projet citoyen pour promouvoir l’égalité des chances dès le collège. Les 30 et 31 mars 2011, 27 entreprises mobiliseront plus de 160 collaborateurs pour permettre à des jeunes issus de quartiers défavorisés de découvrir le monde de l’entreprise et ses métiers.
Une belle opportunité pour ces élèves de rencontrer des dirigeants engagés et de découvrir des métiers variés : ascensoriste, responsable de site, technicien chauffagiste, technicien de maintenance, conducteur de travaux, secrétaire, opérateur téléphonique, etc.
Au total, 700 collégiens de 3e, les élèves issus de 28 collèges (en Île-de-France, en Rhône-Alpes, en PACA et en Midi-Pyrénées) seront répartis dans 27 entreprises pour y rencontrer des salariés et mieux appréhender leurs métiers*.
Durant une journée, les élèves vont bénéficier de présentations métiers, visiter les différents services et échanger avec les collaborateurs. L’occasion également de réaliser des tâches pratiques avec les collaborateurs comme l’accueil téléphonique, la réalisation d’une fiche de paie, la rédaction d'une affiche de publicité sous forme de mini concours, etc. Dans les collèges, cette rencontre a été préparée en amont avec les enseignants, sur le modèle de l’entraînement à un entretien d’embauche : recherches sur l’entreprise, préparation d’une présentation du collège, élaboration du CV de chaque élève et d’un questionnaire pour interviewer les salariés sur leur métier et leur entreprise.
« Notre objectif, avec "Un jour, un métier", est de permettre aux collégiens de se projeter dans l’avenir pour envisager les études et les métiers qui peuvent les intéresser, tout en ayant une vision de l’intérieur du monde du travail. Ces rencontres sont également un outil particulièrement efficace pour promouvoir l’égalité des chances, en droite ligne avec les engagements pro-diversité de ces 27 entreprises », souligne Bouna Kane, Responsable Education d’IMS–Entreprendre pour la Cité.
Cette journée de découverte des métiers s’inscrit dans l’option Découverte Professionnelle 3h des élèves de 3e (DP3).
* Les entreprises partenaires de « Un jour, un métier » : Adia, AXA, ATC Groupe, Batigère, Capgemini, Carglass, Cerise et Potiron, Cofely, Compagnie Nationale du Rhône, Crédit Agricole Centre-Est, Eiffage, Freshfields, Fondation Aviva, Fondation Paul Bocuse, GFC Construction, Groupe Philibert, HSBC, Intel, KONE, Linklaters, Olympique Lyonnais, Opéra de Lyon, Paris Habitat, Renault, UBS Investment Bank
Contact presse :
IMS - Entreprendre pour la cité
Elisabeth FUCHS 04 93 83 22 21 / 06 66 37 20 56 fuchs@imsentreprendre.com
KONE
Jean-François GRANAT 04 97 18 47 25
Jean-francois.granat@kone.com
A propos d’IMS-Entreprendre pour la Cité
Créé en 1986 par Claude Bébéar, IMS-Entreprendre pour la Cité a pour mission d’accompagner les entreprises dans leur Engagement Sociétal. L’association fédère un réseau de plus de 200 entreprises qui souhaitent se développer tout en favorisant l’accès de tous à l’éducation, à l’emploi et aux biens essentiels, dans le respect des spécificités et de l’identité de chacun.
A propos de KONE
KONE assure à tous un accès facile et sûr aux immeubles d’habitation, aux lieux publics et à tous les espaces de vie. De la Tour Oxygène à Lyon à l’Opéra de Paris, en passant par tous les lieux de vie modernes ou anciens, KONE propose des solutions innovantes pour l’accessibilité et la circulation des personnes à travers l’installation, la maintenance et la modernisation d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de portes automatiques. Filiale française du groupe finlandais, KONE France assure la maintenance de plus de 220 000 installations pour 35 000 clients qui lui font confiance. Pour assurer cette qualité de service, KONE emploie en France près de 3 800 personnes dont plus de 2 500 techniciens.