KONÉ France a adhéré en février 2007 au Pacte mondial, initié par le secrétaire général des Nations-Unies, qui demande aux sociétés signataires d’adopter, de promouvoir et de mettre en oeuvre dix principes universels relatifs aux droits de l’Homme, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption.
En juin 2006, Global Compact regroupait plus de 3 300 membres dans le monde entier dont près de 400 entreprises françaises.
Le respect de ces dix principes constitue pour KONÉ un référentiel international qui guide son action en faveur du développement durable et traduit sa volonté, année après année, de progresser et d’agir en entreprise responsable vis-à-vis de ses différentes parties prenantes.
Principe n°1
Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence.
Principe n°2
A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.
Principe n°3
Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.
Principe n°4
L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
Principe n°5
L’abolition effective du travail des enfants.
Principe n°6
L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
Principe n°7
Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant
l’environnement.
Principe n°8
A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière
d’environnement.
Principe n°9
A favoriser la mise au point et la diffusion des technologies respectueuses de l’environnement.
Principe n°10
Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.