Bij alle processen van KONE wordt aandacht besteed aan veiligheid. KONE streeft ernaar veilige producten en diensten aan haar klanten en eindgebruikers aan te bieden, evenals een veilige werkomgeving aan het eigen personeel.
De veiligheidsfunctionaris bij KONE valt onder de afdeling personeelszaken. De taak van de veiligheidsfunctionaris is de ondersteuning van de KONE-eenheden bij hun initiatieven ter continue verbetering van hun veiligheidsbeheeractiviteiten. Interne controles zijn een belangrijk aandachtspunt van het veiligheidsbeheer op de werkvloer, en worden in de KONE-eenheden regelmatig georganiseerd. De veiligheidsfunctionaris controleert het veiligheidsbeheer per eenheid. Via deze aanpak worden veiligheidsaspecten bekrachtigd als integraal onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden van alle werknemers van KONE.
Alle KONE-eenheden moeten zich houden aan het veiligheidsbeleid van het bedrijf. Hierin worden bijvoorbeeld de algemene principes van veiligheidsprocedures beschreven en worden veiligheidstraining, methoden en informatie over verslaglegging vermeld. Er is een intern beoordelingssysteem opgezet voor de controle op ongelukken op de werkvloer op basis van trends via de ontwikkeling van het IIFR*-evaluatiesysteem (Industrial Injury Frequency Rate). Informatie over mogelijke veiligheidsmaatregelen op de werkvloer en benodigde correctiemaatregelen wordt in alle eenheden bekendgemaakt.
KONE Veiligheidsrapport 2005
KONE heeft een bedrijfsveiligheidsprogramma sinds 1998. Dit is er op gericht het aantal bedrijfsongevallen tot nul te reduceren. Het aantal verwondingen binnen KONE wordt gemeten met de IIFR* (Industrial Injury Frequency Rate). Volgens IIFR-statistieken functioneert het beleid goed: het aantal ongelukken is sinds 1998 meer dan gehalveerd.
De KONE-letselindicator IIFR bereikte het laagste niveau ooit: 8,7 in december 2005, vergeleken met 11,1 in 2004. Dit is een jaarlijkse verlaging van 21,6%.
In 2005 waren de bedrijfsveiligheidsmaatregelen gericht op de implementatie en continue ontwikkeling van het eerder geïntroduceerde programma. Dit is verder ondersteund door steeds meer informatie over veiligheid en controles via bijvoorbeeld virtuele vergadertechnologie. Tegelijkertijd werd de tweerichtingscommunicatie tussen het bedrijfsmanagement en de bedrijfseenheden uitgebreid.
IIFR (Industrial Injury Frequency Rate): het aantal verwondingen dat leidt tot verzuim van één of meer dag- of ploegperioden per miljoen gewerkte uren.