通力对各个环节和层面的安全性都给予关注，致力于为客户以及终端用户提供安全的产品和服务，同时也为公司内部员工提供安全的工作环境。
在通力，劳动安全是人力资源工作的一部分。劳动安全科的任务是支持通力公司各部门不断完善安全管理。内部审核是工作环境安全管理的重点，并在通力各个部门定期执行。劳动安全科审查各部门级的安全管理工作，并在公司内强调安全事项是通力每个员工日常工作中不可分割的一部分。
通力公司的所有部门必需遵守公司安全政策，例如安全操作规程、安全培训、方法以及安全报告。同时，公司还建立有一套内部审查机制，通过跟踪IIFR* （工伤频率）数据走向来监控工作环境中发生的事故。 工作场所安全隐患和必要改善措施在所有部门中进行通报并互相交流沟通。
2009年工伤频率（IIFR）
2009年，通力工伤频率为5.2，比上一年下降了13.3％。
IIFR（工伤频率）：平均每百万工时发生的造成缺勤一个或以上工作日或班次的工伤事故次数。