Kokonaispalkitsemisjärjestelmä
Me KONEella uskomme, että työntekijämme ovat menestyksemme avain, ja noudatamme kokonaispalkitsemisen periaatetta.
KONE on hissi- ja liukuporrasalan innovatiivinen edelläkävijä. Me KONEella uskomme, että meillä on tärkeä rooli kaupunkien tulevaisuuden muokkaamisessa. Autamme päivittäin kahta miljardia ihmistä liikkumaan turvallisesti, sujuvasti ja saumattomasti älykkäissä ja kestävän kehityksen mukaisissa kaupungeissa ja rakennuksissa. Päämäärämme on muokata kaupunkien tulevaisuutta.
Uskomme, että pääsemme erinomaisiin tuloksiin motivoimalla, sitouttamalla ja kehittämällä työntekijöitämme. Tuemme vahvasti henkilökohtaista kasvua ja meillä on monipuoliset mahdollisuudet urakehitykseen.
Chennai, Intia
Design-johtaja, KONE Intia
”Design-yhteisömme on kuin perhe. Meille on yhteistä halu oppia jatkuvasti uutta ja vaalia kulttuuria, jossa jokainen voi vapaasti jakaa tietoaan ja kunnioittaa toisten osaamista.”
Lue lisää Padminista täältä (englanniksi).
Oslo, Norja
Kunnossapitoasentaja, hissit
”Naiset eivät aina uskalla tehdä asioita, koska he luulevat, etteivät pärjää. Uskon, että he pärjäisivät ihan hyvin, kunhan he luottavat itseensä ja uskaltavat ottaa ratkaisevan askelen.”
Tutustu Sofieen tarkemmin täällä (englanniksi).
Hyvinkää
Teollisen muotoilun asiantuntija
”Yhteistyö on avainasemassa, jos haluaa kehittää onnistuneita teollisesti muotoiltuja tuotteita.”
Tutustu Niklakseen täällä (englanniksi).
Espoo
Innovaatiojohtaja
”Rohkeus on yksi KONEen arvoista ja jotain, jota todella arvostan. Rohkeutta olla erilainen ja kasvaa. Toinen arvoistamme, välittäminen, kuvaa työympäristöämme, jossa jokainen saa tukea. Kolmantena on yhteistyö, arvo, joka korostaa loistavien uusien ratkaisujen kehittämistä yhdessä asiakkaiden kanssa – ja asiakkaathan ovat neljäs arvomme.”
Lue Amyn tarina täältä (englanniksi).
Pune, Intia
Head of Engineering, Services and Solutions R&D India
”KONEella työskentelyssä hienoa on nähdä työmme suorat vaikutukset asiakkaisiimme ja loppukäyttäjiin.”
Tutustu tarkemmin Ruchitgiriin täällä (englanniksi).
Espoo
SVP, Head of R&D
”Tavoittelemme paljon suurempaa vaikutusta kuin mitä lyhyen hissi- tai liukuporrasmatkan aikana voi syntyä. Haluamme tehdä kaupungeista parempia paikkoja elää ja työskennellä.”
Lue lisää Johanneksesta täältä (englanniksi).
Illinois, Yhdysvallat
Ostaja, KONE Spares Central Purchasing
“Kun aloitin KONEella noin kymmenen vuotta sitten, olin elämässäni eräänlaisessa risteyksessä, enkä ollut varma, mikä polku oli minulle. Pian huomasin kuitenkin olevani todella innoissani tästä alasta ja KONEen tarjoamista mahdollisuuksista.”
Lue Stephanien tarina täällä (englanniksi).
Shanghai, Kiina
Associate Director, Major Projects Sales
“Kun kilpa maasta avaruuteen ulottuvan hissin rakentamisesta alkaa, aion tehdä kaikkeni päästäkseni osaksi sitä tiimiä, joka saa sen tapahtumaan.”
Lue lisää Liun työstä täällä (englanniksi).
Kulttuurimme ytimessä ovat teot, joilla saamme asiakkaamme ja kollegamme hymyilemään ja jotka innostavat ihmisiä ympärillämme ja tekevät maailmasta paremman paikan elää. Uskomme, että ihmisten arvostaminen juuri sellaisina kuin he ovat, tuottaa innovaatioita ja hyvinvoivan työyhteisön.
Ydinperiaatteemme ja arvomme muodostavat yrityskulttuurimme vankan perustan. Lue lisää.
Uskomme, että monimuotoisuus tekee meistä ainutlaatuisen ja osallisuus tekee meistä vahvan. Lue lisää.
Me KONEella uskomme, että työntekijämme ovat menestyksemme avain, ja noudatamme kokonaispalkitsemisen periaatetta.
Kykymme sopeutua kaupungistumiseen vaikuttaviin trendeihin on tuotteidemme, palvelujemme ja työntekijöidemme ansiota. Monikulttuurisessa työympäristössämme hankit kokemusta, jota arvostetaan kaikkialla maailmassa.
Me KONEella uskomme, että hyvinvointi tukee olennaisesti työssä jaksamista, työviihtyvyyttä ja motivaatiota. Työntekijöistä välittäminen näkyy kulttuurissamme ja arvoissamme. Konkreettinen osoitus siitä ovat henkilöstön hyvinvointiin keskittyvät globaalit ja paikalliset ohjelmamme.