Vastuullisuusmatkamme

• Toimme markkinoille KONE High-Rise MiniSpace™ DX korkean rakennuksen hissiratkaisun, joka tarjoaa energiansäästöjä ja vähentää hiilidioksidipäästöjä koko elinkaaren ajan.
• Saavutimme UL Zero Waste to Landfill Platinum Operations -sertifioinnin ensimmäisenä hissiyhtiönä Kiinassa. Sertifikaatin sai tehtaamme Kunshanissa, Jiangsun provinssissa.
• Ympäristötuoteseloste (Environmental Product Declaration, EPD) havainnollistaa hissien ja liukuportaiden ympäristövaikutuksia niiden koko elinkaaren aikanaJulkaisimme kuusi uutta ympäristötuoteselostetta. Yhteensä meillä on yhteensä 27 ulkopuolisen tahon varmentamaa ympäristötuoteselostetta, mikä on toimialan korkein luku. Ympäristötuoteseloste (Environmental Product Declaration, EPD) havainnollistaa hissien ja liukuportaiden ympäristövaikutuksia niiden koko elinkaaren aikana.
• Kartoitimme tavarantoimittajamme, joilta hankituista tuotteista aiheutuu isoimmat vaikutukset scope 3 -päästöihimme. Teemme heidän kanssaan aktiivista yhteistyötä päästöjen vähentämiseksi.

• Kesäkuussa saavutimme toimialan ensimmäisenä yrityksenä hiilineutraalit tehdastoiminnot kaikissa 10 tehtaassamme maailmanlaajuisesti. Saavutus on osoitus KONEen sitoutumisesta ilmastolupaukseensa ja alan kilpailukykyisimmän toimitusketjun varmistamiseen maailmanlaajuisesti.

• Julkaisimme ihmisoikeusperiaatteet, joissa määritellään yksityiskohtaisesti roolimme, tavoitteemme ja vastuumme ihmisoikeussitoumuksemme osalta sekä suhteessa sekä omiin työntekijöihimme että toimitus- ja jakeluketjuissamme työskenteleviin ihmisiin.
• Rakennusaikainen KONE JumpLift™ -hissi tuli saataville myös konehuoneettomiin kohteisiin. Sen ansiosta rakentaminen etenee nopeammin ja turvallisemmin, julkisivu voidaan sulkea aikaisemmin, toimintaan tulee vähemmän keskeytyksiä ja työmaalla liikkuminen on turvallisempaa kaikissa sääolosuhteissa.

• Lanseerasimme toimialan ensimmäisenä yrityksenä hiilineutraalin palveluvalikoiman, KONE Care DX:n.
• Julkistimme sitoumuksemme lisätä järjestelmällisesti monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta (diversity, equity, and inclusion, DEI). Lupasimme esimerkiksi kasvattaa naisten osuutta johtajatason tehtävissä 35 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä.*
• Vietimme jo kymmenettä vuotuista turvallisuusviikkoamme ja esittelimme KONEen turvallisuusperiaatteet.
• Järjestimme ensimmäistä kertaa maailmanlaajuisen loppuvuoden turvallisuuskampanjan, joka toistuu vuosittain. Näin pidämme turvallisuuden keskiössä läpi vuoden.

*Missä sovellettava laki sallii.

• Asetimme alan ensimmäisenä toimijana itsellemme kunnianhimoiset tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet. Olemme sitoutuneet vähentämään oman toimintamme aiheuttamia päästöjä 50 prosentilla vuoteen 2030 mennessä ja tuotteisiimme tarvittavien materiaalien ja elinkaaren aikaisen energiankulutuksen päästöjä 40 prosentilla tilattua tuotetta kohti vuoden 2018 lähtötasoon verrattuna.
• Otimme käyttöön toimittajien vastuullisuusarvioinnin, joka mittaa 200 keskeisen toimittajamme ympäristö- ja sosiaalista vastuuta. Kannustamme jatkuvasti toimittajiamme asettamaan itselleen kunnianhimoisia, tieteeseen perustuvia ilmastotavoitteita.

• KONE allekirjoitti Euroopan suurimpien teollisuusyritysten muodostaman European Round Table of Industrialists -ryhmän (ERT) yhteisen sitoumuksen monimuotoisuuteen ja osallisuuteen.
• Julkaisimme ensimmäisen terveysselosteemme (Health Product Declaration, HPD), jossa esitetään KONE MonoSpace® 700 -hissin terveysvaikutukset. Terveysselosteen avulla kerromme läpinäkyvästi tuotteen materiaaleista ja niihin liittyvistä terveyttä koskevista tiedoista.
• Julkaisimme uudet globaalin kaupan compliance-asioita koskevat periaatteet. KONE on sitoutunut noudattamaan tarkasti kaikkia toimintaamme liittyviä lakeja ja sääntöjä, jotka koskevat kansallista ja kansainvälistä kauppaa. Näihin kuuluvat esimerkiksi kauppasanktioita, vientivalvontaa ja tulleja koskevat lait, säännöt ja asetukset.
• Otimme käyttöön konsernin laajuisen turvallisuusjohtamisjärjestelmän (safety management system, SMS). Tämän järjestelmän avulla luomme johdonmukaiset toimintaperiaatteet ja yhtenäistämme KONEen turvallisuusjohtamisen käytännöt.
• Turvallisuushavaintojärjestelmämme KONE Safety Solution otettiin käyttöön. Sen ansiosta kaikilla työntekijöillämme on mahdollisuus raportoida turvallisuuspoikkeamista ja läheltä piti -tilanteista.

• Otimme käyttöön riippumattoman toimijan ylläpitämän KONE Compliance Line -ilmoituskanavan, jonka kautta työntekijämme voivat ilmoittaa luottamuksellisesti epäillyistä KONEen eettisten ohjesääntöjen ja periaatteiden rikkomuksista.
• Lanseerasimme KONE 24/7 Connected Services -palvelun. Se hyödynsi IBM:n Watson Internet of Things -alustaa (esineiden internet, IoT) sekä muita edistyksellisiä teknologioita, joiden avulla laitteita voidaan yhdistää ja etävalvoa sekä optimoida niiden suorituskykyä, luotettavuutta ja turvallisuutta.

• Julkaisimme ensimmäisen riippumattoman toimijan varmentaman ympäristötuoteselosteen (Environmental Product Declaration, EDP). Ympäristötuoteseloste kuvaa tuotteen ympäristövaikutuksia koko sen elinkaaren ajalta. Asiakkaamme voivat käyttää ympäristötuoteselostetta hakiessaan rakennuksille ympäristösertifiointeja tai laskiessaan kiinteistönsä hiilijalanjälkeä.
• KONE vahvistettiin FTSE4Good-indeksin jäseneksi. FTSE4Good on maailmanlaajuinen kestävän kehityksen indeksi, joka mittaa sellaisten yritysten suorituskykyä, joilla on vahvat ympäristön suojelemiseen, ihmisten hyvinvointiin ja hyvään hallintotapaan liittyvät käytännöt.

• KONE allekirjoitti Paris Pledge for Action -sitoumuksen, joka on ei-valtiollisten toimijoiden ilmastoaloite. Näin osoitimme johtajuutta ilmastoasioissa ja sitouduimme rajoittamaan ilmaston lämpenemistä Pariisin ilmastosopimuksen mukaisesti alle kahteen celsiusasteeseen.

• KONE oli alallaan ensimmäinen yritys, joka saavutti parhaan A-luokan energiatehokkuusluokituksen peräti kahdeksalle hissilaitteistolle kansainvälisen hissien, liukuportaiden ja liukukäytävien energiatehokkuutta koskevan ISO 25745 -standardin mukaisesti.
• KONE allekirjoitti YK:n Global Compact -yritysvastuualoitteen (UNGC). Olemme sitoutuneet ihmis- ja työoikeuksia, ympäristöä sekä korruption torjuntaa koskeviin periaatteisiin.

• Mullistimme korkeiden rakennusten hissit vallankumouksellisella KONE UltraRope® -teknologiallamme. Superkevyt nostovaijeri mahdollistaa jopa kilometrin pituiset hissimatkat, ja sen ansiosta hissin energiatehokkuus, luotettavuus ja kestävyys ovat omaa luokkaansa. Teknologia voi vähentää 500 metrin hissimatkan energiankulutusta jopa 15 prosenttia.

• Vuoden alussa käynnistimme viisi uutta kehitysohjelmaa, jotka tukevat meitä strategisten tavoitteidemme saavuttamisessa. Yksi ohjelmista keskittyi henkilöstön sitouttamiseen: johtamisen parantamiseen, kasvu- ja kehitysmahdollisuuksien tarjoamiseen kaikille KONEen työntekijöille sekä työhyvinvoinnin varmistamiseen.

• Saavutimme virstanpylvään energiatehokkuudessa: puolitimme uusien KONE-hissien energiankulutuksen vuonna 2008 asettamamme kunnianhimoisen tavoitteen mukaisesti. 50 prosentin vähennys koski KONEen toimittamien hissien selvää enemmistöä kaikkialla maailmassa, ja onnistumisesta saimme kiittää yhteistyössä toimittajiemme kanssa kehitettyjä uusia teknologioita.

• Toimme markkinoille uuden version rakennusaikaisesta KONE JumpLift -hissistä. JumpLiftin ansiosta ihmisvirrat liikkuvat työmaalla tehokkaammin ja turvallisemmin, mikä nopeuttaa rakentamista.

• Jo vuonna 2008 painotimme vahvasti vastuullisuutta liiketoiminnassamme nostamalla sen keskeiseen asemaan strategiassamme. Asetimme kunnianhimoiseksi tavoitteeksemme vähentää uusien hissien sähkönkulutusta 50 prosentilla vuoteen 2010 mennessä. KONE julkaisi myös ensimmäisen yritysvastuuraporttinsa – toimialan ensimmäisenä hissiyhtiönä.