KONE Online
KONE Online
Ota yhteyttä
Tutustu yhtiöön Päämäärä ja strategia Organisaatio ja johto Kulttuuri Historia Turvallisuus ja laatu Eettiset toimintatavat Ostotoiminta Tuotteet ja palvelut
Tutustu innovaatioihimme KONEen hissilaboratoriot
Tutustu vastuullisuuteemme Ilmasto Ihmiset Eettiset toimintatavat Yritysvastuusraporttimme Vastuullisuustunnustuksemme Vastuullisuusmatkamme

Voisit olla kiinnostunut

Vastuullisuus sijoittajille
Tutustu uramahdollisuuksiin Avoimet työpaikat Me tarjoamme Tiimit Toimipaikkamme
Sijoittajat-pääsivu KONE sijoituksena Raportit ja aineistot Taloustietoa Markkinat Osake ja osakkeenomistajat Sijoittajatapahtumat Hallinnointi Analyytikot ja konsensusennusteet Yhteystiedot

Voisit olla kiinnostunut

Vastuullisuus sijoittajille
Tutustu uutishuoneeseen Media Tiedotteet Tilaa tiedotteita
Nainen ja KONE-teknikko keskustelevat auton edessä.

Kulttuuri, jolla nousemme toimialamme johtoon

Kulttuurimme on enemmän kuin vain tapamme työskennellä - se on miten menestymme. Arvoihimme ja perusperiaatteihimme pohjautuva kulttuuri tukee vahvaa ja suorituskykyistä toimintaympäristöä, jonka avulla voimme toteuttaa Rise-strategiaamme ja muokata kaupunkien tulevaisuutta paremmaksi.

Arvomme

Arvomme ohjaavat päivittäistä tekemistämme ja päätöksentekoamme:

Perusperiaatteemme

Perusperiaatteemme turvallisuus, laatu ja vastuullisuus edustavat asioita, joista emme koskaan tingi. Ne muodostavat perustan luottamukselle asiakkaidemme, yhteistyökumppaneidemme ja toistemme kanssa. 
  • Mies ja nainen katsovat KONE-teknikon kännykkää.

    Turvallisesti kotiin joka päivä

    Turvallisuus

    Tuotteita ja prosesseja suunnitellessamme tähtäämme toimialan parhaimpaan turvallisuuteen. Työskentelemme turvallisesti, välitämme toisistamme ja rohkaisemme aktiivisesti noudattamaan turvallisia käytäntöjä.

  • Nainen valkoisessa paidassa keskustelee miehen kanssa hississä.

    Jokainen KONEella edistää laatua

    Laatu

    Ajattelemme ja toimimme ennakoivasti joka vaiheessa. Lean-toiminta ja jatkuvaan parantamiseen pyrkivä kulttuuri luovat parhaan käyttäjäkokemuksen ja saavat asiakkaat valitsemaan KONEen.

  • Lapset leikkivät leikkilentokoneella kaupungissa.

    Valitsemme kestävän kehityksen joka päivä

    Vastuullisuus

    Olemme oikeudenmukaisia ja osallistavia. Olemme sitoutuneet hiilineutraaliuteen. Toimialamme edelläkävijänä tavoitteemme on mahdollistaa parempi yhteiskunta kestävän kehityksen ratkaisuilla ja palveluilla.

Johtaminen KONEella

Johdamme rohkeudella, nopeudella ja selkeydellä.

Johtajat, jokaisella johtamisen tasolla, ovat tärkeässä asemassa toimimaan esimerkkinä KONEen johtamiskäytännöistä - joka päivä. Kun ympäröivä maailma on monin tavoin muuttunut monimutkaiseksi ja epävarmaksi, johtajilta odotetaan entistä parempaa kykyä hallita useita eri ulottuvuuksia samanaikaisesti.  

 

Nykypäivän johtajien on osattava tasapainottaa tilanteita, joissa on ristivetoa - ja samalla pysyttävä aidosti omana itsenään. Kun johtajat ohjaavat eri ulottuvuuksia tasapainoisesti, heidän vaikutuksensa johtamiinsa ihmisiin ja liiketoimintaan paranee. Kun johdamme paremmin, saavutamme parempia liiketoimintatuloksia ​– ja tuotamme enemmän arvoa asiakkaillemme.
  • Everyday moments

    Arjen pienet hetket

    ”Minulle kulttuuri rakentuu arjen pienistä hetkistä: siitä, miten kuuntelemme toisiamme, miten huomioimme toiset ja miten toimimme integriteetillä. Tiimissäni vaalimme yhteistyöhön ja vastuullisuuteen perustuvaa kulttuuria, jossa jokaisen mielipide on tärkeä ja jokainen saavutus saa ansaitsemansa tunnustuksen.”

     

    Työntekijä, Mexico

  • Uniting individuals

    Yhdistävä voima

    ”Kulttuuri on se näkymätön voima, joka yhdistää yksilöt tiimiksi. Se ohjaa päätöksentekoa sääntöjen puuttuessa, pitää ihmiset sitoutuneina haasteiden keskellä ja tekee yrityksestämme paikan, jossa osaajat pysyvät ja menestyvät. Se muuttaa strategian toiminnaksi ja toiminnan kestäväksi menestykseksi.”

     

    Työntekijä, Kiina

  • Authentic leadership

    Autenttinen johtajuus

    ”Autenttinen johtajuus alkaa kuin auringonnousu: hiljaisesti, vakaasti ja täynnä lupauksia. Kun johdamme selkeyden, vakaumuksen ja avoimuuden kautta, näytämme muille tietä toimia samoin. Uskon, että kulttuuria ei muovaa pelkästään se, mitä sanomme, vaan myös se, miten toimimme päivittäin. Kun johtajat ovat läsnä ja avoimia omasta oppimisprosessistaan, se luo tilaa luottamuksen kasvulle. Silloin kulttuuri todella herää eloon.” 

     

    Työntekijä, Singapore

Nainen ja KONE-teknikko keskustelevat auton edessä.

KONE yrityksenä

Tavoitteenamme on tehdä kaupungeista parempia paikkoja elää. Maailmassa, jossa kaupungit kehittyvät jatkuvasti ja yhä useammat ihmiset päättävät asettua niihin asumaan, meillä KONEella on yksi selkeä tavoite: muokata kaupunkien tulevaisuutta paremmaksi. Teemme kaupunkielämästä entistä elinvoimaisempaa ja viihtyisämpää. Teemme ihmisten liikkumisesta entistäkin korkeammissa ja älykkäämmissä rakennuksissa turvallista, mukavaa ja luotettavaa. Autamme kaupunkeja jättämään positiivisen jäljen planeetalle – seuraavalle vuosisadalle ja sen jälkeenkin.
Lue lisää