KONEen hallitus päätti uusista osakepohjaisista kannustinohjelmista

KONE Oyj, pörssitiedote, 24. tammikuuta 2013 klo 13.30

KONE Oyj:n hallitus on 24. tammikuuta 2013 päättänyt varsinaisen yhtiökokouksen 1. maaliskuuta 2010 antamaan valtuutukseen perustuen optio-oikeuksien antamisesta noin 480 henkilölle maailmanlaajuisesti. Optio-oikeuksilla kannustetaan konsernin avainhenkilöitä pitkäjänteiseen työntekoon omistaja-arvon kasvattamiseksi ja pyritään vahvistamaan heidän sitoutumistaan yritykseen tarjoamalla kansainvälisesti kilpailukykyinen kannustinjärjestelmä. Optio-ohjelman piiriin eivät kuulu KONE Oyj:n hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja, johtokunnan jäsenet eivätkä muut sellaiset avainhenkilöt, jotka ovat mukana muussa osakepohjaisessa kannustinohjelmassa.

Optio-oikeudet merkitään tunnuksella 2013 ja niitä annetaan yhteensä enintään 750 000 kappaletta. Kullakin optio-oikeudella voi merkitä yhden KONE Oyj:n B-sarjan uuden tai yhtiön hallussa olevan oman osakkeen. Optio-oikeuksien perusteella merkittävien B-sarjan osakkeiden osuus on enintään 0,3 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista. Osakkeiden merkintäaika optio-oikeudella 2013 on 1.4.2015 - 30.4.2017. Osakkeiden merkintäaika alkaa kuitenkin vain, jos KONE-konsernin tilikausien 2013-2014 taloudellinen kehitys on yhtiön hallituksen kokonaisarvion perusteella vähintään yhtä hyvä kuin KONEen merkittävimmillä kilpailijoilla keskimäärin. Jos edellä mainittu edellytys ei toteudu, optio-oikeudet raukeavat hallituksen harkinnan mukaan ja hallituksen päättämässä laajuudessa ja tavalla optio-oikeuksien ehtojen mukaisesti. Osakkeen merkintähinta optio-oikeudella on 58,25 euroa osakkeelta, minkä lisäksi merkintähintaa alennetaan ehtojen mukaisissa tapauksissa, muun muassa ennen osakkeiden merkintää tapahtuvien osingonjakojen määrällä.

Optio-ohjelman 2013 ehdot ovat kokonaisuudessaan liitteenä sekä nähtävissä KONEen internetsivuilla.

Lisäksi KONE Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa vuosille 2013-2015 osakepohjaista kannustinjärjestelmää konsernin ylimmälle johdolle (toimitusjohtaja, johtokunta ja muu ylin johto), noin 45 henkilölle. Ohjelman mukainen mahdollinen palkkio määräytyy vuosittain asetettavien tavoitteiden mukaisesti ja mahdollinen palkkio maksetaan yhtiön B-sarjan osakkeina sekä rahana siltä osin, mikä tarvitaan kattamaan osakkeista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut.

Lisätietoja KONEen palkitsemisjärjestelmistä on saatavilla KONEen internetsivuilla osoitteessa www.kone.com Hallinnointiperiaatteet -osiossa.

Lisätiedot:
Jukka Ala-Mello, hallituksen sihteeri, puh. 0204 75 4226

Lähettäjä:

KONE Oyj

Jukka Ala-Mello
hallituksen sihteeri

Anne Korkiakoski
markkinointi- ja viestintäjohtaja

KONE yrityksenä
KONE kuuluu alansa johtaviin yrityksiin ja tarjoaa asiakkailleen edistyksellisiä hissejä, liukuportaita ja automaattiovia sekä monipuolisia ratkaisuja niiden huoltoon ja modernisointiin. Eri asiakasryhmien tarpeiden ymmärtäminen on ohjannut yhtiön toimintaa jo sadan vuoden ajan. KONEen tavoitteena on tarjota paras käyttäjäkokemus kehittämällä ja toimittamalla ratkaisuja, jotka mahdollistavat ihmisten liikkumisen rakennuksissa sujuvasti, turvallisesti, mukavasti ja viivytyksettä yhä enemmän kaupungistuvassa ympäristössä. Vuonna 2012 KONEen liikevaihto oli 6,3 miljardia euroa ja henkilöstömäärä noin 40 000. Yhtiön B-sarjan osake noteerataan NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä.

www.kone.com

Optio ehdot 2013